Экономист по труду

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Уральский завод гражданской авиации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка планов по труду и заработной плате, планов комплектования персоналом;
  • Планирование количественного и качественного состава персонала и фонда оплаты труда;
  • Учет и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности;
  • Анализ изменения организационно-штатных структур;
  • Формирование приказов об изменении штатного расписания подразделений в соответствие с утвержденными структурами, схемами должностных окладов, внесение организационно-штатных изменений в автоматизированной системе 1С:ЗУП;
  • Расчеты стимулирующих выплат, премий;
  • Подготовка графиков работ, внесение графиков работ в автоматизированную систему 1С:ЗУП;
  • Расчет на основе действующих положений размеров премий работников;
  • Участие в разработке / актуализации регламентов, положений, инструкций по направлению деятельности (оплата труда, премирование, единовременные выплаты);
  • Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок.

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Умение работать в 1С ЗУП, Документооборот, Excel;
  • Опыт работы в сфере экономики труда на производстве;
  • Умение работать со штатным расписанием.

Условия:

  • Район работы: Кольцово;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Работа на крупном развивающемся предприятии;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Ежегодная индексация;
  • Доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;
  • Собственный здравпункт на территории предприятия; корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);
  • Ведомственный детский сад;
  • Заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованные комнаты приемы пищи;
  • Различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;
  • Отсрочка от службы в армии.