Ведущий инженер отдела корпоративной приемки газоперекачивающего оборудования

Обязанности:

• Администрирование процессов по вопросам корпоративной приемки газоперекачивающего оборудования, модульных компрессорных станций, турбодетандерных агрегатов;

• Взаимодействие с уполномоченными представителями Заказчиков по вопросам уточнения заявок, формирования планов и объемов контроля, хода и качества выполнения корпоративной приемки газоперекачивающего оборудования;

• Оказание консультаций работникам Общества по вопросам применения нормативных документов в пределах своей компетенции;

• Осуществление делопроизводства отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

• Ведение электронного учета и обработка поступающей информации с использованием специального программного обеспечения и/или стандартных офисных программ, хранение копий документов инспекционного контроля;

• Организация учета выявленных нарушений Инспекцией по корпоративной приемке материально-технических ресурсов, в части касающейся производственной деятельности отдела;

• Взаимодействие с уполномоченными представителями Администрации Общества по вопросам уточнения заявок;

• Общие производственные и организационные функции, касающиеся производственных задач отдела корпоративной приемки;

• Подготовка периодической отчетности;

• Соблюдение в деятельности структурного подразделения требований политики ООО «Газпром газнадзор» в области качества и документов СМК в части их касающихся.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование - специалитет, магистратура по направлениям проектирования, изготовления, пусконаладки, эксплуатации газотурбинных двигателей, газоперекачивающих агрегатов, модульных компрессорных станций, турбодетандерных агрегатов;
• Стаж работы на инженерно–технических должностях, связанных с проетированием, изготовлением, пусконаладкой, эксплуатацией газотурбинных двигателей, газоперекачивающих агрегатов, модульных компрессорных станций, турбодетандерных агрегатов или в области инспекционного контроля не менее 3 лет;
• Владение навыками работы с персональным компьютером периферийными устройствами, оргтехникой и специализированными программными продуктами, нормами деловой переписки, основами делопроизводства;
• Уметь работать с нормативными актами, применять их положения в практической работе.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями;

• ДМС и страховка от несчастных случаев;

• 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;

• Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;

• Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;

• Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);

• Профессиональное обучение и стажировки;

• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.