Бухгалтер

Обязанности:

• Расчеты с персоналом: Полный цикл расчета заработной платы (до 100 сотрудников), включая начисление окладов, премий, надбавок, отпускных, больничных, а также всех выплат при увольнении.
• Налоги и удержания: Точный расчет НДФЛ и работа с исполнительными документами (алименты и иные удержания).
• Учет первичной документации: Скрупулезное ведение полного цикла «первички» — от проверки подлинности документов до их корректного отражения в учетных системах.
• Учет активов и материалов: Контроль движения материальных ценностей: отражение поступления и списания материалов, учет ГСМ на основе путевых листов, ведение учета основных средств и начисления амортизации.
• Работа с поставщиками и подрядчиками: Сбор и ввод в базу данных всей сопровождающей документации: счетов-фактур, товарных накладных, универсальных передаточных документов (УПД), актов выполненных работ.
• Контроль финансовой дисциплины: Регулярное проведение сверок взаиморасчетов (акты сверки), мониторинг и анализ дебиторской и кредиторской задолженности для поддержания прозрачности финансовых потоков.
• Свободное владение программой «КАМИН» и конфигурацией «1С:Бухгалтерия 8.3». Глубокое, детализированное понимание ключевых участков бухгалтерского учёта: (счёт 60), (62), (10), (46), (70), (71), (68), (69).

• Опыт самостоятельной, от начала и до конца, подготовки и сдачи отчётности в контролирующие органы, включая расчёты 6-НДФЛ, форму ЕФС-1 (СЗВ-ТД) и Расчёт по страховым взносам (РСВ). Практическое знание современных механизмов взаимодействия с ФНС через Единый налоговый счёт (ЕНС) и уплаты Единого налогового платежа (ЕНП).

  Навык разработки и оформления локальных нормативных актов предприятия, таких как Положение об оплате труда и Положение о премировании. Полное понимание принципов и механизмов расчёта отложенных налоговых активов и обязательств в соответствии с ПБУ 18/02. Владение всей цепочкой формирования и сдачи отчётности по НДС и налогу на прибыль.

• Условия:

• официальное трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.