SEO-специалист в digital-компанию

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Таргет Фэмили
Уровень зарплаты:
от 30000 до 60000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы − TARGET FAMILY, международная digital-компания. Уже более 6 лет мы создаём и продвигаем онлайн-проекты для бизнеса.

Мы работаем с сайтами, SEO, SMM, рекламой, контентом и комплексным продвижением. Помогаем компаниям становиться заметнее в интернете, получать больше заявок и развивать свои онлайн-проекты.

Сейчас мы ищем SEO-специалиста в команду.

Нам нужен человек, который умеет видеть сайт целиком: структуру, контент, технические ошибки, поведение пользователей, конкурентов и точки роста.

Чем предстоит заниматься

  • Вести полный цикл SEO-продвижения клиентских сайтов.
  • Работать над ростом позиций, органического трафика и заявок с сайта.
  • Проводить анализ конкурентов.
  • Делать SEO-аудиты и юзабилити-аудиты.
  • Разрабатывать стратегии продвижения.
  • Готовить ежемесячные отчёты по проектам.
  • Предлагать и тестировать новые инструменты, подходы и гипотезы для роста трафика.
  • Работать в Bitrix24 и фиксировать этапы работы в задачах.

Что для нас важно

  • Опыт в SEO от 2 лет, желательно в агентстве или IT-компании.
  • Опыт продвижения интернет-магазинов.
  • Уверенная работа с 1С-Битрикс, WordPress, Яндекс.Метрикой, Яндекс.Вебмастером, Топвизором и CRM-системами.
  • Умение проводить аудит сайта и выстраивать стратегию продвижения.
  • Способность разбираться в сложных задачах, видеть проблему и предлагать решение.
  • Готовность осваивать новые инструменты, задавать вопросы и нормально коммуницировать с командой.

Что мы предлагаем

  • Удалённый формат работы.
  • Стабильные выплаты без задержек.
  • Доход обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от опыта, нагрузки и количества проектов.
  • Работу с реальными коммерческими проектами и конкурентными нишами.
  • Возможность развиваться в SEO вместе с опытными руководителями и командой.
  • Доступ к рабочим инструментам и методикам.
  • Фокус на SEO: клиентскую коммуникацию ведут project-менеджеры.

Как проходит отбор

  1. Резюме и кейсы
    Посмотрим опыт, результаты, примеры проектов или отчёты.
  2. Знакомство с HR
    Обсудим формат работы, ожидания и расскажем подробнее о компании.
  3. Тестовое задание
    Попросим провести экспресс-аудит сайта.
  4. Собеседование с руководителем
    Обсудим задачи, подход к работе и условия.
  5. Оффер
    Если всё совпадает, начинаем работу.

Будем рады познакомиться и, возможно, увидеть тебя в нашей команде!