проспект Мира 1к4
IT компания, входящая в Концерн "Тракторные заводы", в поиске Менеджера по персоналу в отдел персонала!
Отличное знание 1С ЗУП и воинского учета обязательно!
Условия:
- График работы пн-чт, офис
- Стабильная заработная плата
- Возможны премии по итогам работы (после исп. срока)
- Компенсация питания в столовой Агрегатного завода (100р в день)
- Возможность льготной ипотеки в аккредитованной IT компании
Требования:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет
- Профильное образование в сфере управления персоналом (наличие доп. курсов, сертификатов приветствуется)
- Обязательно опыт ведения воинского учета (бронирование, отчетность, сверка с военкоматом). Приветствуется опыт прохождения профильных проверок и военно-учетных проверок
- Отличное знание ТК РФ в части оформления кадровых документов
-
Работали с отчетностью в ПФР, ФНС (персонифицированные сведения, СЗВ-М, СЗВ-ТД, 6-НДФЛ по кадрам и т.д.).
-
Отличное знание 1С: Зарплата и управление персоналом
-
Внимательность к деталям, системность, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом документов и в режиме многозадачности
-
Умение работать с людьми и находить к ним подход
-
Будет отлично, если у вы "дружите" с цифрами и у вас хорошее владение Excel
Обязанности:
-
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ
-
Ведение и заполнение трудовых книжек (в том числе электронных — СТД-Р)
-
Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений
-
Формирование и ведение личных дел сотрудников
-
Подготовка кадровых документов по запросам (справки, копии, выписки)
-
Подготовка организационно-распорядительных документов (приказов, локально-нормативных актов)
-
Занесение сведений в 1С ЗУП для начисления заработной платы работникам (взаимодействие с бухгалтерией)
-
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и расчета заработной платы
-
Составлении и учет графика отпусков
-
Взаимодействие с ПФР, ФНС, военкоматами и другими госорганами по вопросам кадрового учета
-
Подготовка отчетности по кадрам (в том числе персонифицированные сведения) в сторонние организации
-
Ведение воинского учета сотрудников организации (бронирование, сверка, постановка на учет, отчетность в военные комиссариаты (форма 18, сведения о гражданах, подлежащих призыву и пр)
-
Участие в подборе персонала (10% рабочего времени)
- Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителя отдела
- Участие в иных проектах отдела персонала
