Инженер АСУ ТП (Автоматизация систем вентиляции и кондиционирования)

Обязанности:

• Участие в составлении техзаданий на системы автоматизации климатического оборудования (вентиляция, кондиционирование, отопление);
• Разработка схем для изготовления щитов автоматики (функциональных схем, принципиальных схем, схем внешних подключений, компоновки щита) и сопутствующей документации (инструкции по эксплуатации, сервисные инструкции);
• Сопровождения процесса производства – координация закупок компонентов, согласование замен, комплектация, организация системы хранения и выдачи компонентов, оптимизация процесса производства и контроля, взаимодействие с внешними подрядчиками;
• Тестирование и испытания щитов автоматизации и контроллеров;
• Техническая поддержка, (консультации по телефону), по вопросам ПНР и запуску систем;
• Программирование контроллеров (желательно).

Что для нас важно:

• Высшее техническое образование (АСУ, Автоматизация систем на производстве);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание правил проектирования электрических схем;
• AutoCAD, Word, Excel, знание специализированных программ проектирования;
• Высокий уровень ответственности и внимательности;
• Желателен опыт работы с Zentec, Segnetics, Carel, SMLogic, EPlan;
• Опыт работы в компании производителе шкафов автоматики будет преимуществом.

Работа в Бриз - это:

• Работа в крупном и стабильном производственном предприятии;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Оплата транспорта для сотрудников компании;
• Предоставление спецодежды для работы;
• Программы обучения сотрудников;
• Возможности для карьерного роста;
• Эксклюзивные скидки на продукцию компании;
• Местоположение: ул. Лейтенанта Бойко, 104/ ул. Индустриальная, 5.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• И другие бонусы, и привилегии для нашей команды.