Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (строительство)

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: Газстройтех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большой проспект Васильевского острова 80литА
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Газстройтех– группа компаний, занимающаяся комплексным строительством и проектированием крупных значимых объектов на территории РФ

В связи с расширением, мы ищем в команду

Ведущего специалиста по КДП

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства (численность штата до 300 человек) в соответствии с трудовым законодательством
  • Составление и ведение графика отпусков
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Ведение воинского учета
  • Формирование отчётности ЕФС-1, передача в бухгалтерию для последующей отправки
  • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ
  • Выполнение поручений непосредственного Руководителя

Требования:

  • Высшее образование
  • Знание ТК РФ с учетом последних изменений (умение грамотно применять на практике)
  • Владение ПО: 1С:ЗУП, MS Office на уровне уверенного пользователя
  • Опыт прохождения проверок надзорными органами
  • Опыт работы с вахтовиками будет являться преимуществом
  • Опыт работы с КЭДО будет являться преимуществом
  • Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет (преимущественно в строительной отрасли)
  • Ответственность, самостоятельность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, скрупулёзность, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты

Условия:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00)
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ

  • Полностью белая заработная плата

  • Кафетерий льгот (ДМС, частичная компенсация путёвок в детские лагеря, спортивного зала и др. согласно внутреннему Положению)
  • Корпоративные мероприятия внутри Компании

  • Место работы: ст.м. Горный институт (в шаговой доступности), Большой проспект В.О., д. 80 лит А БЦ "Сенатор"

Ждем Ваши отклики!

В сопроводительном письме просим Вас указать ожидаемый уровень заработной платы!