Старший электромонтер

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Группа «Интер РАО»
Уровень зарплаты:
от 130000 до 196000 RUR
Город:
Ленск
улица Водников 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи

  • Обслуживание электрооборудования электростанции;
  • Выполнение обходов и осмотров электрооборудования и электротехнических помещений;
  • Производство оперативных переключений в электроустановках;
  • Контроль правильности ведения режимов работы и обслуживания электрооборудования персоналом других подразделений;
  • Подготовка оборудования, рабочих мест и допуск ремонтного персонала по нарядам и распоряжениям.

Квалификационные требования:

  • Уровень образования - среднее профессиональное образование;
  • Удостоверение электромонтёра по ремонту электрооборудования 7р;
  • Опыт работы по монтажу, демонтажу, ремонту, и наладке оборудования;
  • Опыт работы с технической документацией;
  • Опыт обслуживания электроустановок.

Условия:

  • Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
  • Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;

  • Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;

  • Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;

  • Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);

  • 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;

  • Компенсация аренды жилья;

  • Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;

  • Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;

  • Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;

  • Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;

    частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);

  • Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;

  • Подарки детям на Новый год.