Помощник главного инженера проекта (ГИПа)

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Стройконтроль
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Нижний Новгород
жилой район Кузнечиха, бульвар 60-летия Октября 25к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания «Стройконтроль» оказывает услуги в области строительства в части технического заказчика и строительного контроля и проектирования объектов различного предназначения, в первую очередь, социальных.

На сегодняшний день находимся в поиске помощника главного инженера проекта.

Требования:

  • высшее строительное образование;
  • желателен опыт работы в сфере проектирования от 1 года (помощником ГИПа, координатором/администратором проекта, проектировщиком).

Необходимые навыки и знания:

  • знание технологии, этапности проектирования, желание погружаться в техническую часть проекта;
  • знание нормативной базы проектирования, состава исходно-разрешительной документации;
  • знание программ: AutoCAD, MS Project, Revit/Civil3D/Navisworks/BIM360 – будет преимуществом;
  • навыки планирования своей работы, определения приоритетов, контроля;
  • навыки эффективной коммуникации (с разными участниками процесса);
  • высокая степень самомотивации и увлечённость данным видом деятельности.

Обязанности:

  • участие в руководстве одним или несколькими проектами (в зависимости от масштаба и стадии проекта) в паре с ГИПом;
  • формирование графиков проектирования под руководством ГИПа, контроль исполнения, актуализация;
  • взаимодействие с командой проекта (проектировщиками): контроль выдачи заданий, разделов в соответствии с графиком, проверка выданной документации на предмет оформления и пр.;
  • взаимодействие с заказчиком: подготовка официальных писем, согласований, участие в совещаниях с заказчиком по объекту, формирование протокола;
  • организация печати и отправки бумажных версий проекта;
  • ведение официальной переписки с заказчиком, госструктурами, инженерными ведомствами.

Условия работы:

  • полная занятость, гибкий формат работы (офис/удаленка), соблюдение всех социальных гарантий;
  • официальная "белая" конкурентоспособная заработная плата; обсуждение уровня дохода по итогам собеседования;
  • профессиональное развитие вместе с развитием компании;
  • оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.