улица Ефимова 4
ИЩЕМ РАБОТНИКОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ НА ЗАГОРОДНЫХ УЧАСТКАХ, В ЗАГОРОДНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ, С ЧАСТНЫМИ КЛИЕНТАМИ
!!! ПРОСЬБА ТЕМ, КТО СТРОИТ ГОРОДСКУЮ И ПРОМЫШЛЕННУЮ НЕДВИЖИМОСТЬ И ДУМАЕТ ЧТО И ЗА ГОРОДОМ ОН СПРАВИТСЯ НЕ ЗВОНИТЬ - НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ И НАШЕ ВРЕМЯ) !!!
ГК Масштаб - производственно-строительная компания полного цикла в сфере загородного строительства (от подготовки участка до ландшафта и отделки). Компания работает с 2011 года.
Мы ищем прораба/бригадира по направлениям работы:
1) Ландшафтные работы (мощение плитки, газоны и тд);
2) Подготовка участков (нулевой цикл), осушение и отсыпка;
3) Монтаж септиков, дренажа, погребов и др.;
В связи с ростом в нашу строительную компанию требуется Прораб с увеличенным функционалом:
Обязанности:
- Работа по своему направлению (фундамент; ландшафт; монтаж септиков или другие);
- Выезды на замеры и подписание договоров (актов выполненных работ) на объекты;
- Доставка малогабаритных грузов, техники и бригад на объекты (можно на авто компании);
- Контроль выполнения объектов (качество, технологии, сроки);
- Закупки части материалов / Организация логистики;
- Расчет смет;
- Работа с CRM системой Битрикс24 и ПК (word, excel);
- Первичный подбор линейного персонала и их стажировка.
Требования:
- Опыт в загородном строительстве не менее 5 лет;
- Знание ГОСТ,СНиП,умение читать рабочую документацию;
- Готовность к ненормированному рабочему дню и сверхурочным;
- Мобильность и готовность преодолевать расстояния до 800 км в день (в среднем 200-400 км);
- Остальное по телефону.
Большим плюсом будет:
- Технические знания направлений деятельности компании (ландшафт, нулевой цикл, монолит, домостроение, инженерные сети);
- Собственные (проверенные) исполнители работ / портфолио объектов;
- Контакты прошлых работодателей для получения обратной связи о Вашей работе;
- Опыт работы в компаниях-конкурентах.
Условия:
- 5-6 дневная рабочая неделя;
- ненормированный рабочий день;
- з/п :оклад +% с каждого объекта (от маржинального дохода) +% за закрытие сделки после + премии.
- Работа в разных районах ЛО;
- Компенсация моб.связи;
- Отсутствие резкого сезонного фактора (зимой штатные сотрудники задействованы).
"ИЩЕМ НОВОГО ЧЛЕНА КОМАНДЫ, ПРОФЕССИОНАЛА, ДРУГА, ГОТОВОГО К НЕ САМОЙ ПРОСТОЙ РАБОТЕ, РАССЧИТЫВАЮЩЕГО НА ДОЛГОСРОЧНОЕ И ЧЕСТНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО, А ТАКЖЕ НАЦЕЛЕННОГО НА РЕЗУЛЬТАТ, А СООТВЕТСТВЕННО ВЫСОКИЙ ДОХОД"
