1-й Щипковский переулок 5
Чем предстоит заниматься:
-
организовывать и реализовывать эффективный подбор сотрудников на инженерно-технические/офисные позиции;
-
решать организационные вопросы, связанные с трудоустройством;
-
проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников;
-
проводить выходные интервью;
-
осуществлять подготовку аналитических отчётов по запросу;
-
принимать непосредственное участие в проектах HR департамента.
Наши ожидания от кандидата:
-
знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;
-
успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки;
-
опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня (от 15-20 заявок);
-
ориентацией на профессионализм и развитие;
-
понимание места HR в бизнесе;
-
высокая степень ответственности, про-активность, работа на результат, искренность;
-
опыт в автоматизации процессов;
- уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
- белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- гибкое начало рабочего дня;
- масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
- ДМС/уникальную систему льгот и компенсаций от компании;
- современное оборудование для работы (ноутбук, сим-карта);
- насыщенную корпоративную жизнь;
- возможности для профессионального и личностного развития;
- реальные перспективы материального и карьерного роста;
- сплочённую команду профессионалов;
- лояльное руководство, открытое для новых идей;
- корпоративные скидки Best Benefits: специальные предложения от 800 + партнеров сервиса.
В команде Pridex 4000+ профессионалов. Мы создаем топовые офисы по всей стране.
