Partnerships manager / Менеджер по привлечению партнеров (bizdev)

Дата размещения вакансии: 20.05.2026
Работодатель: Марченко Алексей Павлович
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Новокузнецкая
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Заказчик строит международную платежную платформу и ищет Partnerships Manager’а (локального bizdevа), отвечаюшего за разработку и рост платёжных коридоров, привлечение трафика через стратегических партнёров. ориентированную на p2p переводы и финансовые сервисы в направлениях:

LATAM-MENA-NA-APAC

Ключевая ценность роли - создавать и масштабировать сеть партнёров, которая обеспечивает:

  • прирост клиентского трафика (B2B/B2C/diaspora);

  • запуск новых направлений;

  • рост объёмов переводов (GMV).

Посредством:

Поиска и привлечения партнёров: банки; EMI/PSP/кошельки; remittance-провайдеры; финтех-сервисы; маркетплейсы и супераппы, а также построения каналов привлечения клиентов через партнёров (API / white-label / co-branding), разработки лучших value proposition для партнёров.

Фокусы разработки платёжных коридоров:

- запуск новых стран и направлений переводов;

- поиск локальных платёжных провайдеров и payout-партнёров;

- структурирование схем движения денег (flows);

- оптимизация стоимости и скорости транзакций;

- compliance & regulatory.

​​​​​​​Требования:

- хороший деловой нетворк - контакты в индустрии, сильные навыки negotiation и deal-making;

- опыт в построения партнёрств в fintech / payments / remittances;

- опыт работы с международными платежами или трансграничными переводами;

- понимание платёжной инфраструктуры: SWIFT / local rails; card schemes; wallets / A2A.

Желательно:

- опыт работы в регионах: Центральная Азия (UZ, KZ, KG, TJ); Кавказ (AZ, GE, AM); -GCC (UAE, KSA, QA), другие.

- опыт запуска новых рынков / продуктов с нуля;

- мыслить как ко-фаундер.

Что предлагает Заказчик:

- участие в развитии трансграничных переводов почти с нуля;;

- полная удалёнка, компенсация затрат;.

- плоская структура управления в компании, отсутствие бюрократии, высокие бонусы.