Бухгалтер (на пр. Победы)

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
проспект Победы 286
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В головную компанию ООО "Группа компаний ЧЗМЭК" требуется бухгалтер.

Обязанности:

  • Начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных, компенсаций и иных выплат сотрудникам;
  • Расчет удержаний: НДФЛ, алименты, исполнительные листы;
  • Подготовка данных для сдачи отчётности в ФНС, ПФР, ФСС (расчёты 6-НДФЛ, РСВ и др.);
  • Приём и проверка авансовых отчётов сотрудников на соответствие установленным срокам и требованиям;
  • Контроль наличия и корректности оправдательных документов (чеки, счета, акты);
  • Контроль своевременного возврата неизрасходованных подотчётных сумм;
  • Приём, регистрация и проверка первичных документов (акты, накладные, счета-фактуры, УПД);
  • Своевременное отражение операций в учётной системе (1С:Бухгалтерия / 1С:ERP).

Требования:

  • Высшее или среднее специальное образование по направлению «Бухгалтерский учёт», «Налоги и налогообложение», «Экономика»;
  • Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3 / 1С:УПП (настройка отчётов, проведение документов, формирование регистров);
  • Знание ТК РФ, НК РФ, ФЗ-402 «О бухгалтерском учёте» в части расчётов с персоналом;
  • Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы, фильтрация);
  • Опыт работы с электронным документооборотом (Диадок, Контур);

Условия:

  • Полная занятость, работа в новом современном офисе по адресу: пр. Победы д. 286;
  • Заработная плата: по результатам собеседования;
  • Социальный пакет согласно ТК РФ;
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • График работы с 8:00 до 17:00 или с 8:30 до 17:30, суббота, воскресенье - выходные;
  • Парковка для автомобилей;
  • Доставка работников служебным транспортом по Челябинску до места работы:
    • с Северо-Запада;
    • из микрорайона Парковый.
  • Льготное посещение бассейна "Строитель" (р-н ЧМЗ);
  • Футбольная команда и возможность присоединиться к ней (летнее и зимнее поле);
  • Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
  • Активная молодёжная политика;
  • Материальная помощь работникам, поддержка в трудных жизненных ситуациях.