Начальник производства (золотодобыча)

На период сезонных работ (с июня по сентябрь 2026 года) нужен начальник производства на один из наших золотоносных участков (тип месторождения - россыпное):

Обязанности:

• Производственное управление: организация и контроль ведения горных работ в соответствии с утверждённым планом; оперативное планирование сменных/суточных заданий, распределение техники и персонала по фронтам работ.
• Техническая эксплуатация и безопасность: ведение производственного контроля за соблюдением правил промышленной безопасности; организация своевременного ремонта техники, взаимодействие с главным механиком.
• Документация и отчётность: составлении и своевременном предоставлении производственной отчётности; ведение первичной документации по учёту выработки, ГСМ, запчастей, рабочего времени.
• Управление персоналом: руководство машинистами, водителями и остальным коллективом: распределение задач, контроль дисциплины, проведение инструктажей; проведение оперативных летучек, разбор инцидентов, мотивация команды на результат.
• Взаимодействие и координация: координация работы с геологической службой, снабжением и ремонтными подразделениями; участие в совещаниях по производственному планированию, разборе аварийных ситуаций, оптимизации процессов.

Требования:

• Опыт работы в горнодобывающей отрасли не менее 7лет, из них не менее от 3-х лет на руководящей должности (горный мастер, начальник смены, зам. начальника участка).
• Обязателен опыт работы на россыпных или рудных месторождениях золота открытым способом.
• Высшее профессиональное по специальностям: «Открытые горные работы», «Разработка месторождений полезных ископаемых», «Горное дело».
• Умение читать и работать с проектно-технической документацией: паспорта выемки, схемы развития горных работ, геологические разрезы.
• Навыки оперативного планирования, расчёта потребности в технике/людях, контроля себестоимости операций.
• Курсы повышения квалификации в области управления горным производством (желательно).

Условия:

• Проживание в благоустроенном общежитии, 3-разовое питание, спецодежда и СИЗ за счёт компании.
• Оплата проезда к месту работы и обратно, северные надбавки, районные коэффициенты.
• Достойный доход (обсуждается с финальным кандидатом).