Главный HR аналитик

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Балчуг
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.

Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал.

Задачи:

  • подготовка регулярной оперативной отчетности;
  • участие в разработке ключевых метрик, предлагать и разрабатывать методологию расчета метрик;
  • разработка дашбордов;
  • подготовка задач разработчикам, тестирование и их приемка;
  • разработка методологической документации и подготовка технических заданий;
  • проведение обучения пользователям по работе с дашбордами, презентации отчетов;

Требование:

  • высшее образование(техническая специальность);
  • владение SQL - работа с большими массивами данных, уметь писать запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных;
  • использование в работе BI-инструменты;

​​​​​​​Ожидания от кандидата:

  • опыт работы в области данных от 5 лет;
  • опыт обработки и структурирования данных;
  • умение говорить на одном языке с бизнесом и ИТ;
  • знание подходов управления данными и принципов построения решений работы с данными.

Тех стек:

Superset, SQL, Excel + VBA, Python

Условия:

  • получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможности профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение;
  • удобное расположение офиса.