Менеджер отдела продаж (B2B, строительные материалы)

Большие проекты. Сильная команда. Доход, на который Вы влияете сами. БАТИССУР — производственная и торговая компания из Екатеринбурга.

С 2012 года мы занимаемся комплексными поставками строительных материалов и оборудования на крупные строительные и промышленные объекты по всей России, а также производим металлоконструкции на собственных производственных мощностях.

Что вы получите Доход 100 000–250 000 ₽ и выше. Верхнего потолка по заработку нет. В БАТИССУР действует прозрачная система грейдов. Гарантированная фиксированная часть в зависимости от грейда от 50 000 до 100 000 ₽.

При росте результата сотрудника повышаются и фиксированная часть, и процент.

Мы не ограничиваем рост формальным стажем: перейти на следующий грейд можно настолько быстро, насколько быстро Вы покажете необходимый результат.

У нас есть реальный пример сотрудника, который за первый год работы сформировал около 20 млн ₽ маржи и вышел на максимальный грейд.

Чем предстоит заниматься

• искать новые компании и перспективные строительные проекты;
• развивать собственную клиентскую базу;
• общаться с отделами снабжения, руководителями проектов, директорами и другими ЛПР;
• совершать исходящие звонки и устанавливать новые деловые контакты; выявлять потребности клиентов и получать заявки на расчёт;
• совместно с отделом снабжения готовить коммерческие предложения;
• проводить переговоры и согласовывать условия сотрудничества;
• сопровождать сделки от первого контакта до оплаты и отгрузки;
• развивать действующих клиентов и получать повторные заказы;
• вести свою клиентскую базу и воронку продаж в amoCRM. Важно: это активные B2B-продажи. Мы не обещаем бесконечный поток готовых входящих заявок — менеджер самостоятельно создаёт и развивает свою клиентскую базу.

Вы нам подойдёте, если

• хотите влиять на собственный доход;
• умеете общаться и не боитесь первым устанавливать контакт;
• готовы самостоятельно искать и привлекать новых клиентов;
• спокойно относитесь к исходящим звонкам;
• умеете слышать клиента и договариваться;
• не теряете рабочий настрой после отказов;
• готовы изучать технический продукт;
• умеете системно работать с задачами и CRM;
• ориентированы на результат, а не только на фиксированный оклад. Опыт активных B2B-продаж будет большим преимуществом. Опыт работы со строительными материалами, металлопрокатом или металлоконструкциями приветствуется, но не является обязательным. Если Вы сильный продавец из другой B2B-сферы — мы готовы обучить Вас продукту. Обучение и адаптация Мы понимаем, что строительные материалы и металлоконструкции — большой и технически сложный рынок. Поэтому нового сотрудника не оставляют разбираться во всём самостоятельно. У нас действует пошаговая программа адаптации+постоянное наставничество. Условия и рабочая среда
• доход 100 000–250 000 ₽ и выше;
• гарантированная фиксированная часть по грейду от 50 000 до 100 000 ₽;
• процент от результата без ограничения максимального дохода;
• дополнительные бонусы; официальное трудоустройство;
• выплаты два раза в месяц; график 5/2 с 09:00 до 18:00;
• выходные и праздничные дни; работа в современном офисе в центре Екатеринбурга;
• обучение и система адаптации;
• наставничество;
• прозрачная система грейдов;
• возможность профессионального, карьерного и финансового роста; корпоративные мероприятия за счёт компании.