Оператор спецводоочистки / Аппаратчик ХВО

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Содружество, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 126480 RUR
Город:
Белогорск
улица Кирова 275
Требуемый опыт работы:
не требуется

Сегодня мы находимся в поиске Оператора спецводоочистки, который станет частью нашей профессиональной команды Службы главного энергетика и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Строящийся производственно-логистический комплекc «Дальагротерминал» (Белогорск).

Оператор спецводоочистки

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

  • Ведение технологического процесса водоподготовки на котельной, насосных станциях и очистных сооружениях (ВЗУ, ЛОС, КОС).

  • Обслуживание фильтров, управление системами в автоматическом и ручном режиме, переключение с контроллеров (Clack, Runxin, Siemens и др.).

  • Приготовление и точное дозирование реагентов (коагулянты, флокулянты, солевые растворы, кислоты, щелочи), настройка дозирующих насосов.

  • Проведение экспресс-анализов воды и стоков прямо на рабочем месте, контроль параметров по приборам.

  • Мелкий текущий ремонт — чистка фильтров, промывка электродов, устранение завоздушивания в линиях.

  • Ведение сменной документации, работа в связке с лабораторией.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:

  • Среднее профессиональное образование (техническое, химическое, экологическое) или свидетельство о профессии «Аппаратчик ХВО» (3–4 разряд).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: 5/2 (понедельник – пятница с 09:00 до 18:00), далее переход на сменный график.
  • Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания).
  • Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);
  • Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
  • Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
  • Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
  • Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
  • Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
  • Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.