Требования:
Опыт работы в роли HR-generalist от 3 лет;
Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация и кадровое делопроизводство;
Уверенное знание Трудового кодекса РФ;
Опыт работы с современными инструментами: ERP, CRM, 1С;
Умение самостоятельно решать задачи и грамотно управлять внешними подрядчиками;
Иностранный язык на уровне Intermediate (B1) и выше будет огромным плюсом для совместных проектов с зарубежными коллегами.
Обязанности:
Ведение полного цикла подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата;
Разработка и запуск эффективных систем адаптации, помощь новым сотрудникам;
Участие в проектировании систем вознаграждения и нематериальной мотивации;
Участие в разработке систем оценки эффективности специалистов;
Участие во внедрении передовых HR-технологий, включая электронный документооборот (КЭДО);
Ведение всего цикла кадрового делопроизводства (60 человек) (прием, перевод, отпуска и т.д.).
Условия:
Работа в дружной команде профессионалов;
Конкурентная заработная плата, оформление по ТК РФ и полный ДМС со стоматологией;
Оплата курсов английского для его использования в работе;
Гибкое начало дня (с 9:00 или с 10:00) и современный, уютный офис в БЦ "Магистраль Плаза".
