Eto Legko — международное media buying агентство. Мы работаем с Facebook traffic в вертикалях nutra, gambling и dating, масштабируем affiliate-направление и входим в число лидеров индустрии.
Наша команда активно растeт — ищем рекрутера, который поможет закрыть амбициозный hiring plan.
Если для вас рекрутинг — это не «разместить вакансию и ждать откликов», а выстроить candidate journey от первого касания до оффера, — давайте знакомиться, у нас первый мэтч!
О компании
На рынке с 2008 года — награды «Золотой сайт», «Премия Рунета», «Тэглайн»
International affiliate agency: CPA, media buying, performance marketing
Tech-driven: внедряем AI, automation и ERP — одни из лидеров индустрии в operational excellence
Fast-paced environment: тестируем гипотезы, масштабируемся, не застреваем в процессах ради процессов
Команда, в которую вы будете нанимать лучших сотрудников
Мы — не «офис с парой отделов». Мы большая команда профессионалов, где каждое направление — сильное и усиливает остальных.
-
In-house dev team — сильная команда разработчиков, которая создаёт и развивает внутренние продукты под наши задачи. Мы не зависим от сторонних решений там, где можем сделать лучше сами: automation, analytics, internal tools.
-
Media buying — один из core-отделов компании. Сильный buying team, который держит performance и масштаб в ключевых вертикалях
-
Creative — креативный отдел, который закрывает production под реальные affiliate-задачи: скорость, объем, качество
-
Support — сильная support-команда, которая держит операционку и помогает бизнесу работать без сбоев.
Задачи
-
Вести full-cycle recruitment: от intake с hiring manager до выхода кандидата на работу
-
Публиковать вакансии на профильных площадках: HH, LinkedIn, Djinni, Telegram
-
Проводить screening calls (15–20 минут) и первичную оценку кандидатов
-
Работать с team leads и руководителями: уточнять профиль, давать feedback, корректировать sourcing strategy
-
Вести talent pool и поддерживать базу кандидатов
-
Участвовать в развитии employer brand: контент, referrals, candidate experience
Требования
-
Опыт работы recruiter / HR manager от 6 месяцев в IT, Digital или affiliate
-
Понимание recruitment funnel, hiring metrics и basics of recruiting analytics
-
Грамотная устная и письменная речь — умеете «продавать» вакансию и компанию
-
Сильные communication skills, result-oriented mindset, проактивность
-
Опыт работы с ATS / HRM-системами
Будет плюсом:
-
Опыт найма в affiliate marketing, media buying или performance marketing
-
Понимание digital-ролей: media buyers, analysts, tech specialists
-
Опыт работы с LinkedIn sourcing и Telegram-каналами для рекрутинга
Условия
-
Fully remote — работа из любой точки мира
-
График 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня
-
Работа в сильной in-house dev team с реальным влиянием на продукт
-
Современный стек, AI-first подход к разработке
-
Compensation: конкурентная мотивация — обсудим на собеседовании
