Медицинская сестра (Медицинский брат) по проведению предрейсовых осмотров в Филиал Спецавтобаза

Дата размещения вакансии: 27.05.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 40000 до 50000 RUR
Город:
Москва
1-я Магистральная улица 21с7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров (измерение давления, пульса, температуры, определение реакции на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе);

  • Вынесение заключения по результатам медицинского осмотра в путевых листах водителей;

  • Выписка направлений в поликлинику отстраненным по состоянию здоровья водителям;

  • Составление протоколов контроля трезвости при выявлении признаков алкоголя;

  • Внесение сведений о результатах медицинского осмотра в журналы установленного образца;

  • Ведение учета результатов медицинских осмотров.

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального (медицинский профиль);

  • Наличие сертификата по предрейсовым и послерейсовым медицинским осмотрам (не менее 72 часов);

  • Опыт работы с автоматизированной системой предрейсовых осмотров (АСПО);

  • Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Питание за счет средств предприятия;

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.