Главный специалист по закупкам

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: КНИИТМУ
Уровень зарплаты:
от 55660 до 66700 RUR
Город:
Калуга
улица Карла Маркса 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • организация работ по составлению, оформлению в установленном порядке проектов расходных договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ;
  • согласование договорных материалов, дополнительных соглашений к контрактам (договорам), протоколов договорных цен, протоколов согласования разногласий по контрактам (договорам) с поставщиками (исполнителями);
  • взаимодействие с электронными торговыми площадками по вопросам заключения и сопровождения договоров;
  • контроль исполнения поставщиками (исполнителями) выполнения условий заключенных договоров;
  • своевременное отражение и поддержание в актуальном состоянии в АСФЗД данных по заключенным расходным договорам по результатам проведенных закупок;
  • подготовка сведений по запросам вышестоящих организаций и подразделений предприятия.

Требования:

  • высшее образование (предпочтительно юридическое);
  • стаж работы в сфере закупок/снабжения от 2-х лет;
  • навыки работы с документами (заявки на поставку, договоры, планы закупок);
  • знание Exel, Word, Outlook, ПК на уровне уверенного пользователя;
  • знание 1С:УПП;
  • АСФЗД (желательно)
  • готовность к работе с большим объемом информации, внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь, ответственность.

Условия:

  • оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
  • выплачивается ежемесячная премия по итогам работы за месяц, при финансовой возможности предприятия;
  • график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00);
  • ДМС;
  • материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака);
  • корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, ежегодные спартакиады;
  • Жилищная программа;
  • возможность карьерного роста, а также участие в программах развития и обучения за счет предприятия;
  • активная работа профсоюза (частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, культурно-массовые мероприятия (театр, экскурсии, концерты и многое другое).