Главный специалист по закупкам группы обеспечения электронно-компонентной базой

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: КНИИТМУ
Уровень зарплаты:
от 55660 до 66700 RUR
Город:
Калуга
улица Карла Маркса 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • своевременное обеспечение электронно-компонентной базой (ЭКБ) в соответствии с производственной программой;
  • согласование с поставщиками сроков и условий оплаты, поставки продукции для своевременного обеспечения ГО;
  • заключение договоров с поставщиками (заводы-изготовители), оформление к договорам ПР, ПСР, ПУР;
  • контроль взаиморасчетов с поставщиками, состояние кредиторской/дебиторской задолженности;
  • контроль своевременного и полного предоставления первичной учетной документации в бухгалтерию;
  • организация и контроль процесса доставки продукции от поставщика;
  • готовность к командировкам для решения вопросов с поставщиками.

Требования:

  • высшее образование (предпочтение - экономическое, техническое);
  • стаж работы в сфере закупок/снабжения от 3-х лет (предприятия, входящие в контур ОПК/Ростех, предприятия, работающие в сфере ГОЗ);
  • знание и практический опыт работы по ГОЗ, в рамках 275-ФЗ;
  • навыки работы с документами (договоры, планы закупок);
  • опытный пользователь 1С: УПП, Exсel, Word, Outlook, ПК;
  • готовность к работе с большим объемом информации, внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь, ответственность.

Условия:

  • оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
  • выплачивается ежемесячная премия по итогам работы за месяц, при финансовой возможности предприятия;
  • график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00);
  • ДМС;
  • материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака);
  • корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, ежегодные спартакиады;
  • Жилищная программа;
  • возможность карьерного роста, а также участие в программах развития и обучения за счет предприятия;
  • активная работа профсоюза (частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, культурно-массовые мероприятия (театр, экскурсии, концерты и многое другое).