Начальник смены производства

Дата размещения вакансии: 28.05.2026
Работодатель: КИТ-Энерго
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
посёлок Черепичный 14У
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

КИТ-Энерго - с 2014 года делаем из металла пользу.
Российский производитель электротехнических корпусов, промышленных пультов управления и термошкафов.
Мы уже успешно реализовали проекты для ракетно-космической отрасли, нефтяной и газовой промышленности, атомной энергетики, судостроения, транспортной промышленности.

Мы предлагаем:

✅ Официальное оформление;
✅ График работы 5/2, сменный (1,2 смены)
✅ Заработная плата белая от 100 000 - 150 000 руб, состоит из оклада и премии;
✅ Материальная помощь: к дню рождения, свадьбе, рождению детей и т.д.
✅ Горячее питание за счет компании;
✅ Интересные, амбициозные проекты федерального масштаба;
✅ Работа в п. Черепичный 14у.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и контроль всех процессов на смене, работающих под зоной ответственности мастера;
  • Распределение задач, распределение трудозатрат, балансировка загрузки оборудования;
  • Контроль выполнения операционных инструкций, технологических карт и требований качества;
  • Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда;
  • Ведение сменной документации: сменные журналы, журналы брака.
  • Контроль выполнения стандартов рабочего места за смену.
  • Участие в планировании технического обслуживания и ремонта оборудования
  • Взаимодействие со смежными участками: поставки материалов, логистика, сборка и контроль качества;
  • Обучение и развитие смены: инструктажи, тренинги, наставничество;
  • Внесение предложений по улучшению процессов и снижению потерь.

Что Вам для этого необходимо:

  • Среднее специальное или высшее техническое образование (предпочтительно по профилю машиностроение, металлообработка, электроника, автоматизация);
  • Опыт работы на производстве на должности, близкой к мастеру смены, не менее 2–3 лет;
  • Опыт руководства командой и взаимодействия с участками производственной линии;
  • Опыт внедрения изменений и участия в программах повышения эффективности;
  • Знание принципов функционирования производственной линии и оборудования (станки, сборочные линии);
  • Знание методов планирования производства и контроля качества;
  • Базовые знания электротехники и автоматизации (желательно);
  • Понимание требований охраны труда и техники безопасности.