Менеджер по подбору персонала / HR-партнер отдела продаж

Дата размещения вакансии: 28.05.2026
Работодатель: Sunscrypt.ru
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Москва
улица Бутлерова 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Sunscrypt — экосистема решений для работы с криптовалютой.

Sunscrypt — одна из ведущих компаний крипторынка в России и СНГ.

С 2017 года помогаем частным и корпоративным клиентам безопасно покупать, хранить и использовать цифровые активы.

Сегодня Sunscrypt — это целая экосистема решений:

— дистрибуция аппаратных кошельков

— B2B и B2C финтех-сервисы

— собственная Академия

— медиа и контент-проекты

— офлайн-шоурум в Москве

— консультационные и сервисные направления

Сейчас активно масштабируем отдел продаж и собираем пул сильных рекрутеров, которые умеют быстро и качественно закрывать вакансии.

Кого ищем

  • Рекрутеров с опытом закрытия sales-вакансий (умение оценивать «продажников»)
  • Тех, кто ориентирован на результат
  • Самостоятельных специалистов

Основной фокус — вакансии в продажах:

  • менеджеры по продажам
  • B2B менеджеры
  • аккаунт-менеджеры
  • менеджеры шоурума
  • операторы / лид-менеджеры

Формат работы

  • Проектная занятость (в дальнейшем возможно устройство в штат)
  • Удалённо
  • Без долгих согласований и бюрократии
  • Быстрая обратная связь по кандидатам
  • Возможность получить постоянный поток вакансий

Что нужно делать

  • Полностью закрывать вакансии под ключ
  • Самостоятельно выстраивать поиск и воронку
  • Проводить первичный отбор и интервью
  • Давать короткий список сильных кандидатов (3–5 человек)
  • Оценивать опыт, мотивацию и адекватность кандидатов
  • Сопровождать до выхода
  • Давать обратную связь по рынку и зарплатам

Что важно для нас

  • скорость
  • качество кандидатов
  • самостоятельность
  • комфортная коммуникация
  • обратная связь

Ожидания по срокам

  • Первые кандидаты: 5–7 дней
  • Закрытие вакансии: 2–4 недели

Условия

  • Оплата за закрытие вакансии
  • От 50.000₽ за позицию
  • Бонусы за скорость закрытия
  • Быстрые выплаты
  • Регулярный поток вакансий при результате

Почему с нами удобно работать

  • Быстрая обратная связь (1-2 дня)
  • Решения принимаются оперативно
  • Понятные вакансии и требования
  • Растущий рынок и сильный продукт
  • Возможность долгосрочного сотрудничества и перейти в штат

В сопроводительном письме:

  1. Как быстро в среднем закрываете вакансию
  2. Сколько вакансий закрываете в среднем в месяц
  3. Как выглядит ваша воронка
  4. Чем отличается закрытие sales-вакансий от остальных
  5. Опишите самый сложный кейс закрытия вакансии продажника

Отклики без сопроводительного письма и конкретных кейсов не рассматриваем.