Старший руководитель HR-проектов

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: Петрович, Строительный Торговый Дом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Приморский проспект 70
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать и актуализировать планы HR-проектов, определять сроки, ресурсы и ключевые этапы реализации
  • Координировать проектные активности, обеспечивать эффективное взаимодействие всех участников и оказывать необходимую поддержку на каждом этапе
  • Контролировать соблюдение сроков, бюджета и достижение целевых показателей по проектам
  • Мониторить ход реализации проектов, выявлять риски и своевременно инициировать корректирующие действия
  • Формировать и представлять руководству регулярную отчетность о статусе, результатах и ключевых метриках проектов
  • Применять современные методологии проектного управления и управления изменениями для достижения бизнес-целей
  • Организовывать взаимодействие с внешними консультантами, подрядчиками и другими партнерами в рамках реализации проектов
  • Анализировать эффективность реализованных инициатив, разрабатывать и внедрять предложения по их оптимизации
  • Выстраивать партнерское взаимодействие со стейкхолдерами и командами смежных HR-направлений для обеспечения синергии и достижения общих результатов

Что для этого нужно

  • Опыт работы в роли менеджера или руководителя проекта в HR или смежной сфере
  • Опыт в управлении бизнес-проектами
  • Базовые знания и понимание процессов IT
  • Высокие компетенции и навыки в управлении проектами и продуктовом менеджменте
  • Навык работы с процессами изменений
  • Умение анализировать и обрабатывать информацию
  • Навык детального планирования и тайм-менеджмента
  • Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку
  • Способность находить возможности для улучшения как своей работы, так и рабочих процессов компании в целом
  • Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей

Что мы предлагаем

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Гибридный формат работы после испытательного срока
  • Стабильный доход: оклад + система премирования
  • Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
  • Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
  • Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
  • Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
  • Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
  • Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
  • Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
  • Социальные проекты и благотворительные акции
  • Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено

  • Скидки для сотрудников на товары компании.