Главный специалист по подготовке производства

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Липецк
территория Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Липецк с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

  • Получение и аудит РД, учет замечаний, контроль устранения

  • Подготовка ТЗ на производство отдельных видов работ

  • Формирование заявок на ТМЦ

  • Списание ТМЦ в соответствии нормами расхода

  • Учет объемов выполненных работ

  • Выдача комплектов РД на участки, контроль выхода изменений

  • Формирование предложений по устранению замечаний

  • Формирование предложений по оптимизации строительства

  • Работа с подрядными организациями в части объемов, закрытия выполнения

Требования:

  • Опыт работы при строительстве промышленных объектов

  • Работа в основном с проектами по инженерным системам

  • Знание общестроительных работ приветствуется

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы без задержек, годовые бонусы в размере 1-2 окладов;
  • График работы: 5/2, рабочий день с 08.00 до 17.00;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Корпоративный учебный центр;
  • Корпоративная библиотека;
  • Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
  • Корпоративный спорт и мероприятия;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста.