Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Сбор и формализация требований к продукту и прочее взаимодействие с заказчиком и пользователями по вопросам разработки ПО
  • Моделирование и анализ бизнес-процессов, построение моделей AS IS и TO BE в нотациях BPMN и UML
  • Проектирование пользовательских интерфейсов
  • Разработка ТЗ, декомпозиция задач и написание постановок для разработчиков
  • Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем
  • Ясное полное и однозначное донесение требований к системе до команды
  • Проектирование и описание API и интеграций
  • Поддержание документации в актуальном состоянии
  • Контроль жизненного цикла требований и их трассировка
  • Проведение встреч, демонстраций и их фасилитация

Требования:

  • Высшее инженерное образование (техническая специальность)
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
  • Практические навыки моделирования в BPMN и UML
  • Уверенное чтение и написание SQL запросов средней сложности
  • Опыт в проектировании БД: умение создавать ER-диаграммы
  • Понимание принципов микросервисной архитектуры: опыт декомпозиции систем, описания сервисов, контактов API (REST, gRCP) и асинхронной коммуникации (события, очереди, RabbitMQ)
  • Опыт работы с Postman (или аналогами)
  • Умение работать с технической документацией и создавать четкие, структурированные, спецификации
  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям
  • Базовые знания языка программирования Python

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата

  • График работы 5/2 с 08:30-17:30 (формат работы офис), пятница сокращенный день до 16:15

  • Забота о здоровье сотрудников:

    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)

    - Скидки по ДМС для родственников сотрудника

    - Скидки на стоматологию

    - Полис для выезжающих за границу

  • Материальные бонусы:

    - Годовая премия

    - Дополнительные выплаты к первому отпуску

    - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника

    - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях

  • Забота о развитии:

    - Внешнее обучение за счет работодателя

    - Внутреннее обучение: СДО, тренинги

    - Корпоративные мероприятия, подарки для детей

    - Возможность посещать психолога

    - Образовательные и развивающие мероприятия