Руководитель отдела продаж (b2b)

Группа компаний "TRAPEZA" приглашает Руководителя отдела продаж стать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания.

Наши ключевые направления:

• Оснащение предприятий общественного питания современным и качественным оборудованием. Наша гордость RoboLabs - собственный бренд оборудования.
• Работа с кинотеатрами, 70% кинотеатров по всей России это клиенты нашей компании.
• Продажа посуды, упаковки и продуктов для HORECA: в нашем портфеле более 200 поставщиков одноразовой посуды и расходников, а так же собсвенные производства

Наши клиенты в г. Челябинск: ДоДо, SPAR, БУРГЕРАВТО, Саб-Групп, Мегаполис и другие.

Вам предстоит:

• Организовывать работу офиса и склада: решать все возникающие административные вопросы;
• Управлять продажами подразделения:

ставить тактические цели продаж и разрабатывать стратегии их достижения;

вести самостоятельный поиск и привлечение клиентов;

организовывать комплексную работу с клиентами, включая сопровождение сделок и решение возникающих вопросов;

анализировать рынок и конкурентов;

• Формировать команду: подбирать, адаптировать, мотивировать и развивать сотрудников;
• Участвовать в разработке стратегии развития продаж в регионе: так же проводить выставки, мастер-классы, развивать бренд компании в регионе;
• Вести отчетность и документооборот.

Подходящий для нас кандидат:

• Имеет успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 3х лет, предпочтительно в сегменте B2B;
• Владеет навыками ведения переговоров, прямых продаж, анализа и планирования;
• Уверенно работает в программах MS Office, 1C, знаком с базовым ведением документооборота;
• Имеет хорошие коммуникативные навыки взаимодействия с сотрудниками и клиентами, позитивен, нацелен на результат, умеет работать в команде единомышленников.

С нами у вас будет:

• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная заработная плата, выплачиваемая точно в срок;
• Комфортный график работы: 5/2 с 10:00-18:00;
• Геймификация: у нас можно зарабатывать фирменные монеты за достижения и обменивать их на разнообразные бонусы - абонементы в спортзал, сертификаты на путешествия, обучающие курсы, ДМС, подарочные карты;
• Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках;
• Профессиональное развитие: повышение квалификации в рамках работы, наставничество и поддержка коллег;
• #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;
• Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;
• Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместно отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.