Красновишерская улица 35
Привет! Меня зовут Маша Гришина, я руковожу направлением классического SEO в УМе.
За последние два года отдел вырос и разделился на три команды — классическое SEO, SEO-ML и GEO. Все они активно развиваются и ведут масштабные проекты, среди которых hh.ru, Лемана Про, Литрес и прочие клиенты, входящие в ТОП-10 еком РФ. И нам нужен ещё один играющий Team Lead: сильный SEO-специалист, который будет который будет курировать сложные проекты и одновременно отвечать за результаты команды из 2-4 Junior- и Middle-специалистов.
Среднее количество проектов на одного линейного специалиста — 5-7, а тимлид ведёт 1-2, выступая в роли аналитика и распределяя задачи на команду.
Рутину забирает УМка — наша AI, интегрированная со всеми внутренними системами: она собирает данные и готовит отчеты, а команда занимается стратегией, гипотезами и сложными проектами. Вот демо, как всё работает → https://drive.google.com/file/d/1xy_d0x7ROb-QAGwf79MHKI2n9MO_97Mn/view
Вознаграждение на старте зависит от опыта и скиллов. Финальная ставка будет согласована после собеседования. Ориентир — 150 000–220 000 рублей.
Что важно для нас
Hard-skills
В нашем понимании играющий team lead — это senior, который умеет самостоятельно вести проекты от стратегии до внедрения и результата. Умеет принимать решения в рамках бюджета и KPI клиента, брать ответственность.
— Техническая оптимизация: Core Web Vitals, эффективная внутренняя перелинковка, технические A/B-тесты, поиск и устранение проблем индексации, опыт технических миграций и редизайнов (переезды, смена CMS, объединение доменов, создание поддоменов, переезд регионов на поддомены, уход от поддоменов и т.п.).
— Контент и семантика: TF-IDF-анализ, плотность ключевых слов, принципы E-E-A-T в контент-стратегии, сбор семантики через маски и минус-слова, автоматизация через сложные формулы Excel/AppsScript, формирование контент-стратегий.
— Ссылочное продвижение: outreach-ссылки и крауд-маркетинг, ссылочные стратегии (анкор-лист, распределение по страницам), оценка влияния ссылок на рост позиций или на другие метрики.
— Стратегические навыки: понимание Customer Journey Mapping и unit-экономики клиента, учет сезонности и циклов продаж в SEO-стратегии, подготовка контент-планов под GEO-оптимизацию, тестирование SEO-гипотез, умение ставить/описывать/делегировать задачи.
Не менее важен опыт:
— использования нейросети для ускорения и улучшения качества работ
— руководства командой;
— участия в пресейлах, подготовке коммерческих предложений;
— успешной работы с миллионами URL, широкими каталогами, федеральной или конкурентной выдачей.
Soft-skills
— ориентация на результат и понимание, как его достичь;
— умение формировать команду вокруг себя и лидировать ее;
— критическое мышление;
— коммуникабельность и умение доносить свои мысли до команды;
— умение вовремя увидеть и решить проблему — неважно, на проекте или внутри команды;
— высокий эмоциональный интеллект;
— навыки тайм-менеджмента: умение планировать день/неделю/месяц.
Какие будут задачи
Работа с собственными проектами
— вести SEO-проекты от стратегии до результата;
— принимать решения по сложным техническим и стратегическим вопросам;
— защищать стратегию и результаты на встречах с клиентами;
— находить направления развития проектов, участвовать в пресейлах и апсейлах;
— контролировать KPI, бюджет и рентабельность своих проектов;
— применять AI, автоматизации и ML-инструменты для повышения скорости и качества работы.
Работа с командой
— курировать небольшую группу из 2-4 Junior- и Middle-специалистов;
— проводить регулярные ревью стратегий, планов и результатов проектов;
— помогать специалистам решать сложные задачи, не забирая их работу себе;
— давать развивающую обратную связь и формировать планы роста;
— контролировать качество, сроки и рентабельность проектов команды;
— участвовать в найме, адаптации и оценке специалистов;
— переводить успешные решения в стандарты, шаблоны и автоматизации отдела;
— формировать AI-native культуру: учить команду применять AI осмысленно, проверять результаты и масштабировать эффективные сценарии.
Мы предлагаем
— Возможность работать на стыке классического SEO и AI. У нас уже есть отдельное SEO-ML-направление, собственные автоматизации и успешные кейсы внедрения AI в работу с крупными проектами.
— Работу с крупными и известными проектами
— Свободу для экспериментов. Проверяй новые технологии и гипотезы на реальных проектах, оценивай их влияние на бизнес-метрики и сохраняй лучшие практики.
— Сильное профессиональное окружение. У нас есть команды, с которыми можно решать задачи, недоступные специалисту, работающему в одиночку.
— Современный технологический стек. Корпоративные подписки на AI-сервисы, внутренние инструменты и поддержка автоматизации рабочих процессов.
— Регулярный пересмотр мотивации. Рост дохода связан с результатами проектов, развитием специалистов и вкладом в отдел.
— Работу в аккредитованной ИТ-компании. Льготы и соцгарантии, доступные только для этой категории организаций.
— Сильную корпкультуру. Стабильно довольные коллеги по результатам eNPS замеров; корпоративы, на которые приезжают из Владивостока и пишут в СМИ; комьюнити, в котором хочется оставаться.
Что дальше?
— Если резюме совпадает с вакансией, тебе напишет HR.
— После успешного интервью HR пригласит на собеседование с руководителем отдела. Опционально возможно тестовое по результатам встречи.
— Решение в течение недели после собеседования или тестового.
