Специалист отдела информационных технологий МФ "Центратомтехэнерго"

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: Атомтехэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовский переулок 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Внедрение, сопровождение и техническая поддержка отраслевых систем
  • Сопровождение закупочных процедур в рамках ИТ и ИБ предприятия на всех этапах: от подготовки проекта документов для инициации закупки до выполнения обязательств по заключенному договору
  • Взаимодействие с поставщиками и филиалами по централизованным договорам
  • Ведение учета пользователей в отраслевых системах
  • Оформление заявок на предоставление/отключение доступа к отраслевым системам в информационных системах ГК «Росатом»
  • Ведение и своевременное внесение изменений в телефонные справочники (на локальном ресурсе филиала, в информационном портале АО «Атомтехэнерго»)
  • Ежемесячное формирование заявок в платежный календарь, подготовка ежемесячных и разовых заявок на оплату
  • Работа в ЭДО ГК «Росатом»: создание проектов документов (информационно-справочных, ОРД), а также связанных с закупочной деятельностью
  • Работа в 1C ERP 2.0: создание Заказов на внутреннее потребление, Планов закупок; Заказов поставщику; создание, корректировка и утверждение номенклатуры; заведение ежемесячных планов закупок по рамочным договорам подразделения

Требования:

  • Высшее профессиональное профильное образование по ИТ-направлению или информационной безопасности, диплом государственного образца
  • Уверенный пользователь ПК
  • Умение работать в отраслевых системах ЕОСДО, 1C ERP 2.0 (приветствуется)
  • Системный подход к работе, умение организовать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты
  • Желателен опыт работы в предприятиях ГК «Росатом»

Условия:

  • Место работы: г. Москва, Воронцовский переулок, д. 2
  • Срок трудового договора – на неопределенный срок
  • Режим работы – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
  • Заработная плата – по результатам собеседования
  • Годовая премия по результатам выполнения установленных показателей (КПЭ)
  • Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
  • Возможности карьерного роста
  • ДМС (добровольное медицинское страхование)

  • НС (страхование от несчастных случаев и болезней)

  • Санаторно-курортное лечение

  • Участие в культурно-массовых мероприятиях

  • Частичная компенсация расходов за занятие спортом

  • Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование работодателя)