з/п не указана
Уфа
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы водозабора;
- обеспечение бесперебойной работы котельной, работающей на газообразном топливе;
- регулярное проведение осмотра и технического освидетельствования котлов, насосного оборудования, трубопроводов питьевой и технической воды;
- проведение инструктажей по безопасным методам труда;
- оформление, выдача нарядов-допусков и распоряжений на проведение работ на оборудовании;
- ежедневная проверка состояния рабочих мест, исправность машин, оборудования, приспособлений и инструментов;
- организация обеспечения рабочих необходимыми материалами, инструментом, СИЗ.
Требования:
-
Среднее профессиональное образование в области эксплуатации котлов на газообразном и жидком топливе или электронагреве /или тепловых сетей по программам подготовки специалистов среднего звена
- Опыт практической работы в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе или электронагреве/или тепловых сетей не менее трех лет.
Условия:
- график работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя
- рабочее место: обслуживание 2-х объектов: Караидельский район/ Благовещенский район
- вахтовый автобус с. Павловка, д.Осиповка
Социальный пакет:
- официальное трудоустройство;
- полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- дополнительное поощрение за успехи в работе;
- компенсация стоимости горячего питания;
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
- выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
- возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).
