Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда Участка РЗиА

Обязанности:

• Самостоятельное выполнение работ средней сложности по ТО и ремонту устройств РЗА в
  электроустановках до 35 кВ.;
• Выполнение сложных работ по ТО и ремонту устройств РЗА в электроустановках до 110 кВ под руководством электромонтера по ремонту аппаратуры РЗА более высокого разряда и (или) непосредственного руководителя из числа инженерно-технических работников;
• Проверка герметичности уплотнений отверстий и крышек в шкафах и ящиках рядов зажимов;
• Внутренний осмотр и проверка механической части простых устройств РЗА на объектах
  электроэнергетики;
• Сборка испытательных схем для проверки, наладки простых устройств РЗА на энергообъектах под руководством работника более высокой квалификации;
• Проверка заданных уставок простых устройств РЗА;
• Проверка взаимодействия элементов простых устройств РЗА;
• Опробование цепей управления коммутационными аппаратами.

Требования:

• свидетельство на профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда»;
• опыт работы не требуется.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
• рабочее место: с.Иванаево.

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• компенсация стоимости горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).