Менеджер по продажам (направление «Девелоперы и дороги»)

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: Группа Полипластик
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Очаковское шоссе 18с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Дочернее коммерческое общество ПОЛИПЛАСТИК расширяет Коммерческий департамент и приглашает в свою команду активного и нацеленного на результат специалиста! Если у вас есть опыт в продажах и вам интересно работать с масштабными проектами в сфере девелопмента и инфраструктуры, мы ждем именно вас.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождение и развитие продаж в направлении «Девелоперы и дороги».
  • Взаимодействие с текущими и потенциальными клиентами, проведение встреч и переговоров.
  • Регулярные рабочие поездки по компаниям и проектам в Московской области (МО).
  • Работа по четким задачам: выполнение индивидуального плана работ и KPI.

Что для нас важно:

  • Успешный опыт работы в сфере продаж (опыт в B2B будет вашим значительным преимуществом).
  • Готовность к разъездному характеру работы (встречи и объекты в МО).
  • Мы ценим профессиональные качества выше формальностей: для нас не имеют строгого значения возраст, пол или профиль диплома. Главное – ваш опыт и желание развиваться!

Мы предлагаем:

  • Прозрачный и комфортный старт: заранее подготовленный адаптационный план и индивидуальная программа работ на испытательный срок. Вы всегда будете понимать, чего от вас ждут и как достичь успеха.
  • Работу в сильной и слаженной команде Коммерческого департамента.
  • Официальное трудоустройство, стабильный оклад и бонусная часть по результатам работы.
  • Комфортный современный офис по адресу: Москва, Очаковское шоссе, 18с3 (полностью оборудованное рабочее место);
  • Организованное питание с частичной компенсацией (столовая и кафе на территории);
  • Бесплатная охраняемая парковка;
  • Обучение за счет компании: доступ к корпоративной библиотеке курсов, внутренним вебинарам и карьерным трекам;
  • Забота о здоровье: скидки до 20% на абонементы World Class и участие в корпоративных спортивных командах (волейбол, бадминтон);
  • Дополнительно: подарки детям на Новый Год, корпоративные мероприятия, помощь в трудных жизненных ситуациях.

Этапы отбора:

  1. Телефонное интервью с менеджером по подбору (15–20 минут).
  2. Встреча с руководителем направления.