Райтер в Службу внешних коммуникаций

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кастанаевская улица 70
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Запрос информации у профильных служб и написание оперативных комментариев для СМИ по нештатным ситуациям;

  • Написание постов;

  • Запрос информации и подготовка ответов на сообщения в социальных сетях о работе предприятия;

  • Обработка запросов журналистов и подготовка официальных комментариев;

  • Мониторинг инфополя по ключевой повестке;

  • Работа в системе электронного документооборота Правительства Москвы.

Требования:

  • Высшее образование по направлениям "Связи с общественностью", "Журналистика";

  • Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;

  • Грамотное владение русским языком (устно и письменно);

  • Умение оперативно писать тексты в различных форматах;

  • Навыки работы в базовых офисных программах;

  • Опыт работы в транспортной отрасли и госсекторе будет преимуществом;

  • Коммуникабельность, грамотность, стрессоустойчивость, ответственность, умение контролировать несколько рабочих процессов.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Питание за счет средств предприятия;

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.