Дербеневская набережная 7с8
О ПРОЕКТЕ:
☑️ Softline Облако – одно из наиболее перспективных направления развития ГК Softline, которые мы успешно развиваем уже на протяжении многих лет работы.
☑️ Наша команда уверена, что за облачными технологиями будущее, и считает облака нашей основной зоной роста в долгосрочной перспективе, а также драйвером роста для наших заказчиков.
Подробнее на нашем сайте: cloud.softline.ru
Ключевые задачи:
➡️ Развитие продаж облачных сервисов заказчикам региона, совместная работа с менеджерами блока продаж в клиентах: выявление потребностей, подготовка презентаций, коммерческих предложений и технико-экономических обоснований, квалификация сделок;
➡️ Ведение ключевых сделок, управление стадиями развития сделки, составление прогноза продаж, результатом деятельности должны являться новые заказчики, купившие облачные сервисы;
➡️ Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с клиентами;
➡️ Изучение продуктов и сервисов, которые продаёт Softline, осведомлённость об основных конкурентах, умение объяснить конкурентное преимущество Softline перед другими игроками рынка.
Наши ожидания:
➡️ Опыт работы в продажах, в сфере ИТ не менее 3-х лет;
➡️ Понимание работы облачных технологий;
➡️ Понимание импортозамещенного стека на программном и аппаратном уровне;
➡️ Опыт успешной генерации и закрытия крупных проектов/сделок;
➡️ Опыт продаж по 223 ФЗ, проведения переговоров и презентаций клиентам;
➡️ Будет преимуществом: знание рынка инфраструктурных решений (серверы, СХД, виртуализация, сеть).
Мы предлагаем:
☑️ Оформление трудового договора с первого дня, социальный пакет предусмотренный ТК РФ;
☑️ Льготы для сотрудников ИТ-компаний (мы являемся аккредитованной ИТ-компанией);
☑️ Конкурентные, индивидуально обсуждаемые условия дохода;
☑️ Отличное расположение и комфортный офис, возможность гибридной работы;
☑️ Гибкое начало рабочего дня;
☑️ Дополнительные оплачиваемые дни отдыха: день рождения, свадьба, 1 сентября и др.;
☑️ Атмосфера открытых дверей и коллектив единомышленников, программа адаптации для новых сотрудников;
☑️ Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
☑️ Программа ДМС, программа заботы о семье сотрудника;
☑️ Корпоративная мобильная связь;
☑️ Различные программы мотивации: скидки на приобретение ИТ и бытовой техники, компенсация % по ипотеке, скидки на фитнес и авиабилеты, скидка на изучение иностр. языков и др.;
☑️ Собственный корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
