Начальник погрузочно-разгрузочного участка

Дата размещения вакансии: 14.06.2026
Работодатель: ТТК Урал
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Челябинск
улица Калинов Двор 15лит5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания работает на рынке экспедиторских услуг более 8 лет. Мы занимаемся грузоперевозками железнодорожным и автомобильным транспортом по всей России и странам СНГ.

Рабочее место по адресу г. Челябинск, ул. Калинов Двор, 15/5

Обязанности:

  • Работа со станцией примыкания (ст. Асфальтная) по вопросам подачи/уборки вагонов, сохранности вагонного парка;
  • Организация и планирование работы по погрузке/выгрузке вагонов;
  • Контроль за нахождением вагонов на п/пути;
  • Обеспечение соблюдения правильности складирования грузов и их сохранность;
  • Организация погрузо-разгрузочных работ с соблюдением мер техники безопасности;
  • Контроль содержания верхнего строения пути и организация ремонтных работ;
  • Организация работ по содержанию и уборке территории;
  • Ведение установленной документации, составление отчетности.

Требования:

  • Знание Правил перевозок грузов и Технических условий погрузки и крепления грузов в вагонах;
  • Знание механизмов и машин, применяемых при погрузочно-разгрузочных работах;
  • Знание порядка подачи-уборки и учета времени нахождения вагонов на подъездных путях.
  • Знание грузовой перевозочной и коммерческой документации;
  • Наличие действующего удостоверения ответственного за погрузку, размещение и крепление грузов в вагонах, контейнерах
  • Опыт работы от 1 года;
  • Владение ПК (Word, Excel);

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная официальная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Рабочее место по адресу г. Челябинск, ул Калинов двор, д. 15, стр. 5, (ориентир выезд из города по Уфимскому тракту, доставки НЕТ);
  • Заработная плата на испытательный срок 80 000 руб;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, сб, вскр выходные,
  • Готовность к переработкам - иногда для завершения погрузки/выгрузки необходимо задержаться или выйти на работу в выходной день - предоставляем отгул или дополнительная оплата переработки;
  • Компенсация медосмотра;

  • ​Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;

  • Оборудованное место приема пищи, душевые, комната для переодевания и отдыха;

  • Корпоративная сотовая связь.
  • Подарки на новый год детям сотрудников.