Менеджер по работе с маркетплейсами (Ozon и Lamoda)

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: А Спорт
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 26с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем менеджера по маркетплейсам, который будет отвечать за развитие и операционное управление продажами на Ozon и Lamoda.

Нам нужен самостоятельный специалист, который умеет не просто работать с кабинетами маркетплейсов, а управлять продажами, ассортиментом, продвижением и экономикой товаров, находить точки роста и добиваться выполнения плановых показателей.

Чем предстоит заниматься

  • Вести и развивать магазин на Ozon и Lamoda.
  • Управлять ассортиментом: создание и обновление карточек товаров, характеристики, цены, остатки, контент.
  • Контролировать продажи и выполнение плановых показателей по выручке, заказам и прибыли.
  • Анализировать динамику продаж и оперативно реагировать на изменения показателей.
  • Работать с ценами, скидками, акциями и промо-инструментами маркетплейсов.
  • Управлять рекламным продвижением товаров внутри маркетплейсов.
  • Запускать, оптимизировать и контролировать рекламные кампании.
  • Контролировать ключевые показатели рекламы: ДРР, ACOS, ROAS, CPC, CTR, конверсию.
  • Следить за позициями товаров, видимостью карточек и эффективностью продвижения.
  • Анализировать конкурентов, цены, ассортимент и предложения на рынке.
  • Управлять остатками и совместно с отделом закупок планировать поставки.
  • Контролировать наличие товаров на складах маркетплейсов и не допускать out-of-stock по ключевым позициям.
  • Следить за оборачиваемостью и эффективностью товарного запаса.
  • Работать с отзывами, вопросами покупателей и рейтингом товаров.
  • Контролировать качество карточек товаров и совместно с контент-командой улучшать визуал и описание.
  • Участвовать в запуске новых товаров и выводе их на маркетплейсы.
  • Анализировать результаты продаж и готовить предложения по увеличению оборота и прибыльности.
  • Вести регулярную отчётность по основным KPI.
  • Взаимодействовать с аналитиком, контент-менеджером, закупками, логистикой и другими подразделениями.

Что важно

  • Опыт работы менеджером по маркетплейсам от 1 года.
  • Практический опыт работы с Ozon и Lamoda.
  • Понимание принципов работы маркетплейсов и их основных инструментов продвижения.
  • Опыт самостоятельного ведения кабинетов и управления ассортиментом.
  • Понимание показателей выручки, маржинальности, ДРР, ROAS, ACOS, CTR, конверсии, среднего чека и оборачиваемости.
  • Опыт работы с рекламными кабинетами маркетплейсов.
  • Умение анализировать продажи и на основании данных принимать решения.
  • Уверенное владение Excel / Google Sheets.
  • Внимательность, системность и ответственность.
  • Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки.
  • Инициативность: важно не только выполнять поставленные задачи, но и самостоятельно находить возможности для роста продаж.

Будет преимуществом

  • Опыт работы сразу с несколькими маркетплейсами.
  • Опыт продвижения и масштабирования товарных категорий.
  • Понимание unit-экономики и P&L по товарам.
  • Опыт работы с рекламными инструментами Wildberries и Ozon.
  • Навыки работы с аналитическими сервисами для маркетплейсов.
  • Опыт участия в формировании ассортиментной матрицы.
  • Опыт запуска новых брендов или товарных категорий.
  • Знание API маркетплейсов или опыт автоматизации рутинных процессов.

Что предлагаем

  • Работа с крупными и активно развивающимися маркетплейсами.
  • Возможность напрямую влиять на продажи и финансовый результат.
  • Большой объём задач и возможность реализовывать собственные идеи.
  • Профессиональный рост в направлении e-commerce.
  • Взаимодействие с командой аналитики, маркетинга, закупок и логистики.
  • Оформление и условия работы обсуждаются на собеседовании.

Какой результат мы ожидаем от менеджера

Менеджер должен отвечать не просто за то, чтобы «магазины были заведены и карточки работали», а за развитие продаж на маркетплейсах.

Основные задачи — рост оборота и прибыли, эффективное продвижение товаров, высокий уровень доступности ключевого ассортимента, качественные карточки и выполнение плановых KPI.

Нам нужен человек, который видит весь цикл: товар → карточка → продвижение → заказ → выкуп → прибыль, понимает, на каком этапе возникает проблема, и самостоятельно предлагает решение.