Директор площадки / руководитель производства

Дата размещения вакансии: 08.06.2026
Работодатель: Paper Planes
Уровень зарплаты:
от 230000 до 310000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

О компании

Мы являемся консалтинговым агентством и в данный момент мы подбираем сотрудников для нашего клиента, наш клиент - крупное промышленное предприятие, работающее в сегменте B2B и имеющее несколько производственных объектов.

Требования:

Опыт управления производственной площадкой, заводом, цехом или крупным производственным участком от 5 лет.

• Опыт работы со сменным персоналом от 300 человек.

• Понимание охраны труда, производственной безопасности, внутренней логистики и бюджетирования.

• Опыт взаимодействия с закупками, складом, ремонтной службой и службами качества.

• Умение принимать решения на основе фактов, а не только устных статусов.

• Готовность работать на площадке, а не управлять производством дистанционно.

Будет плюсом

• Опыт запуска новой линии, участка или площадки.

• Опыт внедрения 1С, MES, WMS, электронных обходов, цифровых чек-листов или систем учета СИЗ.

• Опыт работы в пищевой, химической, фармацевтической, упаковочной или металлургической отрасли.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ.

• Белая заработная плата, обсуждается по итогам интервью.

• Годовой бонус по результатам площадки.

• ДМС, компенсация связи, корпоративный автомобиль или компенсация ГСМ.

• Прямое подчинение операционному директору группы.

Задачи

Управлять производственной площадкой: выпуск, качество, безопасность, сроки, дисциплина смен.

• Обеспечивать выполнение производственного плана без роста инцидентов, простоев и ручного управления.

• Настроить взаимодействие производства, охраны труда, склада, закупок, ремонтной службы и HR.

• Контролировать готовность персонала к смене: допуски, спецодежда, СИЗ, обучение, инструктажи.

• Участвовать в решениях по поставщикам и сервисам, которые влияют на стабильность площадки.

• Запускать улучшения по складским остаткам, выдаче спецодежды, внутренней логистике и учету.

• Разбирать повторяющиеся сбои: нехватка размеров, задержки выдачи, срочные закупки, простои из-за недопуска сотрудников.

• Готовить управленческую отчетность для операционного директора и генерального директора.