Руководитель проекта эксплуатации / старший менеджер

Дата размещения вакансии: 28.07.2026
Работодатель: Соткон
Уровень зарплаты:
от 290000 до 406000 RUR
Город:
Москва
проспект Академика Сахарова 10
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

FACILICOM (www.facilicom.ru) - крупнейший в России поставщик услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости.

Мы 32 года специализируемся на комплексном управлении недвижимостью: техническая эксплуатация и инфраструктурный менеджмент полного цикла.
(Facilicom стал победителем в номинации «Управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards 2025).

Мы работаем в сфере Facility-менеджмента и предоставляем комплекс сервисов корпоративным клиентам. Бизнес строится на долгосрочных сервисных контрактах, поэтому для нас критично важно качество обслуживания, прозрачность исполнения обязательств и комфорт при продлении договоров.

Открыта вакансия - СТАРШЕГО МЕНЕДЖЕРА/РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА ЭКСПЛУАТАЦИИ.

Объекты - административные здания, офисные помещения.

Обязанности:

  • Сопровождение и развитие действующего Клиента Компании: контроль качества оказываемых услуг по эксплуатации, пролонгация договорных отношений по истечению срока контракта. Взаимодействие на уровне ЛПР и ЛВР клиента;
  • Управление коллективом, постановка задач, контроль работы инженерно-технического персонала, общий штат сотрудников 80 чел. (менеджеры, ведущие инженеры, техники, диспетчеры);
  • Бюджетирование, контроль достижения финансовых и экономических показателей и прироста оборота;
  • Системный контроль соответствия работы менеджмента и персонала стандартам компании.

Требования:

  • Высшее образование (высокая успеваемость);
  • Мобильность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
  • Успешный опыт работы с Клиентами.

Условия:

  • Работа в крупной Федеральной Компании, лидере в своем сегменте;
  • Полностью официальная заработная плата, оклад 290 000 р. до налогообложения, совокупный среднемесячный доход до 406 000р. до налогообложения;
  • Реальная возможность карьерного роста (имеются четкие, объективные критерии выдвижения на повышение);
  • Компенсация мобильной связи, ДМС;
  • Возможен гибридный график работы, 5/2 с 9 до 18.