Менеджер маркетплейс Wildberries / Wb / Вайлдбериз

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: Galala Brand
Уровень зарплаты:
от 75000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Galala Brand - бренд стильной базовой одежды на интернет площадках с солидной историей продаж на маркетплейсах (Wb, Ozon, Ламода), ежегодным ростом и большими планами на будущее. Входим в ТОП-100 всех селлеров на WB.

Если Вы:

  • Уверенно разбираетесь и реализовываете механизмы продвижения и продаж на МП;
  • Умеете работать с цифрами, используя формулы Excel (ВПР, ЕСЛИ, сводные таблицы);
  • Имеете опыт работы на МП Wildberries от 1 года;
  • Имеете навык работы в команде;
  • Стрессоустойчивы;
  • Коммуникабельны;
  • Владеете навыками тайм-менеджмента.
  • Имеете опыт работы в сфере Fashion (как преимущество).

    То мы ждем вас!

    Чем предстоит заниматься:

  • Работать с планом продаж - постановка, контроль, анализ, обеспечение выполнения;
  • Ценообразованием - сборка юнит-экономики, анализ акций, ценовые стратегии;
  • Рентгеном ассортимента - выявление точек роста и работа с неликвидом;
  • Внутренними механиками и инструментами продвижения товаров (АРК, аукцион, конструктор тарифов, возможности джем, рекомендации);
  • Подготовкой срезов и отчётов менеджерского уровня с выводами и предложениями (недельный отчёт, план-факт, критические товарные запасы, конкурентный анализ - формы и алгоритмы всех отчётов отработаны);
  • Принимать участие в командных зумах, доклад по своему блоку задач и зонам ответственности;
  • Работать с карточками товаров - упаковка перед запуском и своевременная коррекция наполнения (кроме визуала);
  • Анализировать отзывы, коммуникация со службой поддержки;
  • Координировать работу ассистента.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы;
  • График работы: с 9.00 до 18.00 по Мск, 5/2 (Пн.-Пт.)
  • Короткий (от 5 до 10 рабочих дней), оплачиваемый тестовый период под руководством опытного наставника, с оформлением договора СМЗ или ИП, далее официальное трудоустройство по ТК .
  • Своевременные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц.
  • Прозрачная система KPI;
  • Сплоченная экспертная команда;
  • Ежегодная индексация уровня заработной платы.