Маляр

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: Сигнал
Уровень зарплаты:
от 105000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Центральная улица 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работы по покраске изделий из металла;
  • Подготовка поверхностей под покраску(грунтование, шпатлевание поверхности вручную и с помощью механизированного оборудования);
  • Работа по окрашиванию кистями, валиками, краскопультами;
  • Обезжиривание и сушка изделий и объектов;
  • Промывка и очищение инвентаря, тары и рабочего оборудования;
  • Выполнение плана работ и распоряжений руководства;
  • Реставрация окрашиваемых поверхностей;
  • Предъявление окрашенных изделий ОТК;

Требования:

  • Среднее специальное образование;
  • Опыт работы по покраске металлоконструкций воздушным и безвоздушным оборудованием;
  • Разбираться в видах красок, грунтовок, шпаклевок и их совместимости;
  • Уметь работать с инструментами и оборудованием: кисти, валики, краскопульты, шлифовальные машины;
  • Владеть этапами подготовки поверхности (очистка, удаление старого покрытия, выравнивание, шпаклевание, шлифовка);
  • Соблюдать нормы техники безопасности (работать в средствах индивидуальной защиты и на лесах);
  • Опыт работы от 2-х лет;

Условия:

  • Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
  • Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
  • Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово;
  • Компенсации работы во вредных условиях труда (в зависимости от профессии): льготный стаж для досрочного выхода на пенсию, дополнительный отпуск и пр.;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • Частичная компенсация за проезд;
  • Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
  • Компенсация детских лагерей и санаториев;
  • Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
  • Новогодние подарки детям;
  • Для иногородних работников: Возможность проживания в общежитии завода; компенсация аренды жилья