Обязанности:
Ваши задачи:
- находить новых клиентов: обзванивать, встречаться с подрядчиками, посещать строительные объекты;
- превращать холодных клиентов в постоянных партнёров;
- проводить живые презентации продукции — не по шаблону, а с учётом задач клиента;
- заключать договоры и следить, чтобы всё шло по плану (отгрузка, оплата);
- анализировать рынок: что предлагают конкуренты, какие тренды появляются в строительстве;
- работать в 1С: вести клиентскую базу, оформлять заказы, отслеживать отгрузки. Если вы уже дружите с этой программой — это ваш козырь!
- готовить отчёты так, чтобы они помогали, а не отнимали время.
Требования:
Нам подойдёт человек, который:
- уже работал торговым представителем хотя бы год (опыт в строительных материалах или B2B — огромный плюс);
- разбирается в строительных и отделочных материалах на базовом уровне (или готов научиться за пару недель);
- умеет слушать клиента и предлагать решения, а не «продавать ради плана»;
- не боится отказов — воспринимает их как возможность стать лучше;
- уверенно пользуется ПК (Excel — обязательно, 1С — приветствуется);
- готов ездить по городу и области (работа разъездная);
- ставит цели и идёт к ним, даже когда сложно.
Бонус для тех, кто дочитал до конца:
Если у вас есть действующая клиентская база в строительной сфере — расскажите о ней в резюме. Это даст вам преимущество перед другими кандидатами и поможет стартовать с крупных сделок.
P.S. Если после прочтения вакансии вы подумали: «Это про меня!» — значит, мы уже на верном пути. Ждём ваше резюме — пора начинать!
Условия:
Привет! Если вы читаете это значит, вы ищете не просто работу, а место, где можно раскрыть потенциал, расти и зарабатывать по‑настоящему. Мы, динамично
развивающаяся строительная компания с амбициями стать лидером региона. И
нам нужен торговый представитель - не просто сотрудник, а будущий лидер нашей команды продаж.
Почему это не обычная вакансия?
Мы устали от шаблонных объявлений! Поэтому честно скажем: ищем не «винтик в системе», а человека с огнём в глазах. Того, кто готов:
-превращать «нет» в «да»;
-строить отношения с клиентами, а не просто заключать сделки;
-расти вместе с компанией — от торгового представителя до руководителя отдела.
Наш девиз:
"Продажи, это не давление, а помощь. Клиент должен сказать спасибо, а не пожалеть о покупки"
Что мы предлагаем (без воды, только факты)
- Доход от 120 000 руб.: фиксированный оклад + процент от продаж. Чем больше сделок — тем больше ваш заработок. Никаких ограничений сверху!
- Карьерный лифт: через 1-2 года лучшие сотрудники становятся старшими торговыми представителями, руководителями отдела продаж или региональными менеджерами. Мы не ищем людей «на замену» — мы растим своих лидеров.
- Обучение, которое работает: не скучные лекции, а реальные кейсы от топ‑продавцов компании. Разберём:
- как презентовать строительные материалы так, чтобы клиент загорелся идеей ремонта;
- как работать с возражениями без стресса;
- как выстраивать долгосрочные отношения с подрядчиками.
- Инструменты для успеха:
- корпоративная мобильная связь;
- компенсация транспортных расходов (или корпоративный автомобиль — для тех, кто покажет результат);
- доступ к базе проверенных поставщиков и партнёров.
- Работа с продуктом, который покупают: качественные строительные и отделочные материалы с гарантией. Вам не придётся «впаривать» сомнительный товар — только надёжные решения для клиентов.
- Команда, которая поддержит: наставничество от опытных коллег, еженедельные разборы сделок, мозговые штурмы по сложным ситуациям.
