Начальник бюро ППР

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: ГосНИИ Кристалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
Зеленая улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

  • Разработка нормативно технической документации (акты, журналы, технологические карты на ремонт оборудования и трубопроводов, графики ППР, отчеты и иные документы) в областях теплоснабжения, ВКХ, вентиляции, технологического оборудования;
  • Организация контроля и надзора за исполнением технических норм, правил и ППР.

Каким мы видим нашего коллегу:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях;
  • Возможны кратковременные командировки;
  • Уверенный пользователь ПК.

Что мы готовы предложить:

  • Доплата за секретность (3 форма);
  • График работы 5/2 с 7:00 до 16:00, пт с 7:00 до 15:00;
  • Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • Стабильное место для карьеры и личного развития у социально ответственного работодателя с многолетний историей – лучшее предприятие г.Дзержинска!;
  • Достойные условия труда;
  • Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
  • ДМС в лучшие клиники города (включая стоматологию), своя МедСан часть Общества;
  • Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором;
  • Стимулирующие выплаты, премии и доплаты за выслугу лет от 1 года работы;
  • Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
  • Обеспечение детей работников новогодними подарками;
  • Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
  • Совет молодых специалистов с активной корпоративной жизнью;
  • Возможность патентовать профессиональные идеи;
  • Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества, внутренне развитие в рамках проекта Индивидуальный план развития работника;
  • Наставничество, грамотная система адаптации новых сотрудников и система передачи и преемственности знаний.