Программист-разработчик

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка ПО для ОС Astra Linux 1.7.5 и более поздних версий;

• Разработка документации;

• Отладка и участие в испытаниях.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт разработки ПО не менее 1 года;

• Администрирование Astra Linux на уровне создания групп и пользователей, уверенный пользователь CLI;

• Опыт написания скриптов на bash/Python;

• Использование в работе систем контроля версий git/mercurial/svn;

• Практический опыт использования ГОСТ Р 51725.6;

• Опыт реализации хранения резервных данных посредством логирования;

• Опыт разработки ПО для отладки и управления встраиваемых систем для смартфонов и планшетов (Android).

Необходимые знания и навыки:

• Знание стандартной библиотеки С++ (STL), Qt;

• Знание принципов ООП;

• Знание БД PostgreSQL (создание, запросы к БД, внедрение БД);
• Навык разработки интерфейсных приложений в среде Qt Creator (QWidgets/QML);
• Знание языков С/С++;
• Базовые знания ЦОС;

• Умение разрабатывать картографические системы и определение слоев на ней (например, определение областей на картах);

• Знание сетевых технологий и разработка сетевых компонентов, стек TCP/IP, RS-232, CAN, Modbus, спутниковая связь.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.