Начальник цеха механической обработки и сборки

Вакансия открыта в организации УМКА ( прежнее название ЭДША ТОЛЬЯТТИ).

Предприятие УМКА находится на территории Особой экономической зоны г.Тольятти (адрес городской округ Тольятти, Особая экономическая зона, 3-я магистраль, 4с1)

Обязанности:

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
2. Обеспечивает бесперебойную и ритмичную работу производства, руководствуясь актуальной версией корпоративных бизнес-процессов по зоне своей ответственности.
3. Обеспечивает своевременное выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
4. Координирует работу производственных участков, осуществлять разработку и корректировку производственных планов и графиков работ для участков, цехов и производства в целом.
5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.
6. Обеспечивает производственные участки технической документацией, оборудованием, инструментом, спецодеждой, транспортом, разгрузочно-погрузочными средствами и т.д.
7. Контролирует соблюдение производственным персоналом технологических процессов, рабочих и заводских инструкций, контролировать актуальность документации, размещенной на производственных участках.
8. Создает, корректирует технологические процессы в ERP системе в соответствии с Control Plan и актуальными изменениями в технологии производства.
9. Контролирует корректное ведение производственного процесса в ERP системе.
10. Устанавливает ежедневные/ежемесячные/квартальные/годовые цели для сотрудников своего подразделения, контролирует их достижение и анализировать результаты.
11. Обеспечивает полную готовность предприятия к внутренним, внешним аудитам по своей зоне ответственности.
12. Организовывает процесс инвентаризации м/ц на производственных складах, контролирует корректное списание м/ц, разрабатывает действия по снижению излишков и недостач.
13. Участвует в определении кадровой политики предприятия в области обеспечения его производственными кадрами, предлагает методы мотивации персонала.
14. Представляет предложения о поощрении работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, норм, правил. Применяет в случае необходимости меры материального и иного воздействия.
15. Организовывает работу по повышению квалификации сотрудников производства.

Требования:

Высшее образование,

опыт работы на соответствующей должности в производстве от 1 года,

знание программы 1С ERP

Условия:

• Конкурентные финансовые условия: оклад + KPI;обсуждается на собеседовании
• ДМС, доставка (Автозаводский, Центральный районы), доплата за питание;