Главный специалист отдела стандартизации и интегрированной системы менеджмента

Обязанности:

• Цель должности - cтандартизация, в том числе моделирование, и регламентация бизнес-процессов. Идентификация и аудит бизнес-процессов, выявление системных несоответствий и разработка мероприятий по их устранению.

• Организация и проведение целевых аудитов бизнес-процессов
• Участие в проектах оптимизации процессов в роли процессного аналитика
• Анализ, описание, проектирование и моделирование бизнес-процессов, участие в разработке документов совместно с владельцами процессов
• Актуализация реестра бизнес-процессов и процессной модели, в том числе определение связей, владельцев, рисков, показателей эффективности, назначение менеджеров процессов
• Ведение реестра внешних нормативных требований
• Планирование и координация разработки нормативно-методических документов системы стандартизации Компании (НМД) и иных локальных нормативных актов (ЛНА)
• Организация утверждения и отмены НМД и ЛНА, ознакомления сотрудников с утвержденными НМД и ЛНА, ведение электронных библиотек и архивов нормативных документов
• Организация применения НМД ПАО "Газпром нефть"
• Методологическая поддержка и проведение обучения по вопросам процессного управления и стандартизации
• Подготовка информации и подборок документов по запросам подразделений, для участия Организации в различных конкурсах.
• Работа в Газпромнефть-Омский нефтеперерабатывающий завод.

Требования:

• Высшее образование: экономическое / техническое, управление бизнес-процессами, менеджмент качества
• Опыт в области процессного управления и стандартизации от 5 лет
• Навыки проведения аудитов процессов, опыт участия в проектах организационного развития
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов EPC, BPMN
• Знание инструментов оптимизации бизнес-процессов и системного анализа
• Знание основных требований, принципов и правил работы с документами
• Практический опыт разработки и экспертизы НМД
• Умение работать с большими объемами данных
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• годовую премию по результатам деятельности
• дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсацию оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
• паритетную программу пенсионных накоплений
• неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• подписку на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
• корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
• помощь и поддержку специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)
• Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ.