Заместитель директора по коммерции

Обязанности:

• улучшение работы службы продаж по направлениям: корпоративные продажи, розничные продажи, тендерные закупки
• построение организационной и функциональной системы, описание бизнес-процессов коммерческой структуры;
• формирование стратегического и тактического планов развития рынка;
• внедрение и контроль способов взаимодействия между клиентами и компанией;
• руководство сотрудниками службы;
• составление работающей схемы взаимодействия отдела с другими подразделениями компании.
• увеличение доли рынка;
• наращивание объемов продаж.

Требования:

• образование - высшее (предпочтительнее экономическое, менеджмент, техническое). Обязательно наличие дополнительного образования в сфере управления продажами и персоналом: тренинги, курсы повышения квалификации и др.

  Опыт работы в области продаж на руководящих должностях не менее 3 лет.

• Знание законодательных актов, нормативных и методических материалов, регулирующих организацию сбыта и продажи товаров (оказания услуг);
• Знание основ финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства;
• Знание прогрессивных форм и методов торговли, продвижения и сбыта;
• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом;
• Опыт построение эффективной команды службы продаж;
• Знание основ психологии и управления персоналом;
• Опыт управления коллективом нескольких подразделений: анализ, планирование, умение удаленно ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения.

• Личные качества: лояльность; лидерство; стремление к постоянному развитию; адекватная самооценка; позитивный склад характера; настойчивость в выполнении поставленных задач; умение обучать и инструктировать сотрудников; аналитические способности; системность мышления; коммуникабельность; энергичность.

  Профессиональные качества: владение методами определения платежеспособности спроса на реализуемые товары; системный подход в решении поставленных задач; ответственность за принятые решения; умение доносить свое видение до окружающих и аргументировать свою точку зрения; умение налаживать взаимоотношения; умение определить стратегическое развитие своего подразделения; успешный опыт командообразования.

Условия:

• Компания предлагает:

  1. Работу в команде профессионалов;
  2. Постоянное профессиональное развитие, обучение
  3. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  4. Корпоративная сотовая связь;
  5. Компенсация ГСМ;
  6. Бесплатное питание.