улица 40 лет Октября 8
Возглавьте отдел продаж и превратите сильных специалистов в результативную команду.
Агентство недвижимости «Сити-Центр» ищет руководителя отдела продаж, который умеет работать с людьми, управлять через показатели и отвечать за коммерческий результат.
Мы рассматриваем как опытных управленцев, так и успешных агентов по недвижимости, готовых перейти на следующий профессиональный уровень. Для нас важен не формальный стаж, а доказанный результат: конкретные цифры, реализованные кейсы и понимание того, за счёт каких действий они были достигнуты.
Условия и преимущества
- Высокий доход, напрямую связанный с результатами отдела.
- График работы 5/2.
- Возможность развивать собственную сильную команду и влиять на коммерческие показатели компании.
- Доступ к собственной базе объектов и цифровой платформе «Владис», объединяющей 90 регионов России.
- Партнёрские отношения более чем с 50 застройщиками России.
- Поддержка юридического департамента, отдела оценки, ипотечных брокеров и сервисного центра.
- Обучение у ведущих бизнес-тренеров, участие в профессиональных форумах, конференциях и выставках.
- Бесплатные занятия спортом и йогой, консультации корпоративного психолога.
- Корпоративные мероприятия, творческие мастер-классы и развитая внутренняя культура.
Ваши задачи
- Выполнение плана продаж и ключевых показателей отдела.
- Организация ежедневной работы команды: постановка задач, контроль исполнения, проведение планёрок и индивидуальных встреч.
- Управление воронкой продаж, анализ конверсий, активности сотрудников, количества встреч, договоров и проведённых сделок.
- Формирование понятной системы целей и показателей для каждого сотрудника.
- Развитие команды: обучение, наставничество, обратная связь, выявление зон роста.
- Участие в подборе, адаптации и закреплении новых сотрудников.
- Повышение эффективности действующих агентов и развитие будущих лидеров внутри отдела.
- Внедрение и контроль соблюдения стандартов работы с клиентами.
- Помощь сотрудникам в проведении сложных переговоров и сопровождении ключевых сделок.
- Анализ причин невыполнения планов и разработка конкретных корректирующих действий.
- Взаимодействие с юридическим департаментом, отделом оценки, ипотечными брокерами, сервисным центром и другими подразделениями компании.
- Подготовка отчётности по результатам отдела и представление управленческих решений руководству.
Наши ожидания
Кандидат должен соответствовать одному из двух профессиональных профилей.
Вариант 1. Опытный руководитель
- Более трёх лет опыта управления отделом продаж, коммерческой командой или подразделением.
- Подтверждённые результаты в цифрах: выполнение и перевыполнение планов, рост выручки, повышение конверсии, развитие команды или увеличение количества сделок.
- Наличие конкретных управленческих кейсов с понятной личной ролью кандидата.
- Опыт постановки задач, контроля показателей, проведения планёрок и индивидуальной работы с сотрудниками.
Вариант 2. Успешный агент по недвижимости
- Более трёх лет работы агентом, брокером или экспертом по недвижимости.
- Стабильно высокие личные результаты в продажах.
- Успешные кейсы по проведению сложных, крупных или нестандартных сделок.
- Готовность перейти от управления собственными продажами к ответственности за результат всей команды.
- Способность передавать опыт, обучать коллег и выстраивать рабочие процессы.
Для обеих категорий кандидатов важно
- Умение работать с цифрами и принимать решения на основании показателей.
- Сильные навыки переговоров и деловой коммуникации.
- Способность требовательно, но конструктивно управлять сотрудниками.
- Самостоятельность, системность и личная ответственность за результат.
- Умение сохранять устойчивость в сложных ситуациях и находить решения, а не объяснения.
- Владение CRM-системами, таблицами и современными цифровыми инструментами.
- Готовность развиваться вместе с компанией и участвовать в формировании сильной управленческой культуры.
Что указать в отклике
К отклику приложите два-три наиболее значимых профессиональных кейса:
- какой результат необходимо было получить;
- какие действия предприняли лично вы;
- за какой срок был достигнут результат;
- как изменились показатели в цифрах;
- какой вывод из этого опыта вы используете сегодня.
Нас интересуют факты: размер команды, объём продаж, количество сделок, выполнение плана, динамика выручки, рост конверсии и другие измеримые результаты.
О компании
«Сити-Центр» — агентство недвижимости №1 по продаже новостроек, входящее в ТОП-3 крупнейших агентств региона и состоящее в Российской Гильдии Риэлторов.
Мы ценим профессионализм, системный подход и ответственность за результат. Создаём условия, в которых сильные специалисты получают возможность влиять на бизнес, развивать команды и расти вместе с компанией.
Если вы умеете не только продавать, но и создавать среду, в которой стабильно продают другие, — приглашаем вас в команду «Сити-Центр».
