Машинист автовышки и автогидроподъемника 5 разряда Красногорского производственного отделения

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 94000 RUR
Город:
Красногорск (Московская область)
квартал Коммунальный 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- своевременное и качественное выполнение мероприятий по строительству, реконструкции и ремонту объектов электросетевого хозяйства
АО «Мособлэнерго» хозяйственным способом;
- осуществление и обеспечение безопасного производства бурильно-крановых и экскаваторных работ;
- при работе на линии иметь при себе удостоверение на право обслуживания специального оборудования, свидетельство о регистрации транспортного средства, путевой лист, действующий страховой полис ОСАГО, диагностическую карту;
- прохождение предрейсового медицинского осмотра и проверки исправности транспортного средства;
- соблюдение правил дорожного движения, правил техники безопасности при обслуживании и ремонте, правил пожарной безопасности, правил безопасной перевозки людей и грузов на автомобилях;
- своевременное выполнение технического обслуживания и ремонта закрепленного автотранспорта.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих (ОКСО - машинист дорожных и строительных машин).
  • Знание устройства автогидроподъемника (автовышки), знание правил и инструкций по их эксплуатации, техническому обслуживанию и профилактическому ремонту.
  • Знание ПДД при работе с машинами; способы производства работ при помощи соответствующих машин; нормы расхода горючих и смазочных материалов.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы пн-чт: с 8:00 до 17:00 пт: с 8:00 до 15:45;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока);
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника);
  • Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
  • Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.