Ведущий инженер технической группы в ЦКС

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: МУП города Казани Водоканал
Уровень зарплаты:
от 79200 до 93000 RUR
Город:
Казань
улица Родины 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Составление и проверка сметных расчетов на строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы, конъюнктурного анализа материалов и оборудования.
  • Ведение служебной переписки с подразделениями предприятия и официальной с подрядными организациями и муниципальными службами.

Требования:

Знание:

  • Нормативной базы, законодательных и иных нормативных правовых актов РФ и РТ в области градостроительной деятельности;
  • Распорядительных, методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве, строительных норм и правил, стандартов в строительстве;
  • Сметных нормативов (ГЭСН, ФЕР, ТСН и др.), необходимых для определения сметной стоимости;
  • Методов формирования сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов и т. д.;
  • Требований к составу разделов проектной документации и их содержанию;
  • Правил работы с Федеральной государственной информационной системой ценообразования в строительстве и Федеральным реестром сметных нормативов;
  • Порядка определения статей затрат в локальных и объектных сметных расчётах, виды и порядок применения коэффициентов к сметным нормам и единичным расценкам - сметных нормативов в области строительного проектирования и изысканий. Владение специализированной сметной программой «Гранд-смета».

Аккуратность, исполнительность, внимательность. Умение работать с проектно-сметной документацией.

Условия:

  • Полностью официальная заработная плата, оплата два раза в месяц, без задержек.
  • График работы: дневной, с 7:30 до 16:30ч.
  • Оформление по трудовому кодексу РФ.
  • Обеспечиваем спец. одеждой и защитной экипировкой.
  • Проводим обучение за счет работодателя.
  • Возможность обучения на смежные профессии.
  • Возможность карьерного роста, повышения квалификации.
  • Полный социальный пакет.
  • Ежемесячная система премирования.
  • Все гарантии государственного предприятия.
  • Наличие собственного спорткомплекса.
  • Возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях (по желанию).
  • Наличие профсоюзной организации (подарки, билеты).
  • Доплата за выслугу лет.
  • Медосмотр проводится за счет работодателя.