Главный инженер по реализации технических проектов

ГК «Технодар» — российская инжиниринговая группа полного цикла, объединяющая собственное производство, разработку и сервис.

Флагманское направление ГК «Технодар» — высокоточные системы контроля расхода топлива для морского и речного флота. Благодаря собственной линейке КИП и программному обеспечению мы закрываем полный цикл задач судовладельца: от проектирования до монтажа и постгарантийного обслуживания. Это позволяет предлагать решения, которые выигрывают по цене и надёжности даже в самых сложных проектах.

Обязанности:

• Контроль проектов по внедрению и обслуживанию Систем контроля топлива на судах и объектах промышленности (бортовых контроллеров, регистраторов, расходомеров, датчиков уровня и т.п.);
• Координация работы всех отделов, задействованных в реализации проекта (коммерческий отдел, технический отдел, диспетчерская служба, производство);
• Руководство отделом по внедрению систем контроля расхода топлива на морские и речные суда (постановка задач, контроль, учет рабочего времени и т.д.), ответственность за реализацию проектов;
• Взаимодействие с поставщиками и контроль закупки оборудования и материалов;
• Отчетность по проектам перед руководством компании;
• Командировки по объектам с целью аудита работ.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание основных систем автомобилей, тепловозов, судов, особенно, электрики и топливных систем;
• Знание компьютера на уровне активного пользователя;
• Умение изучать новые программы на компьютере самостоятельно;
• Опыт управления техническими коллективами (от 20 человек);
• Аналитический склад ума, умение анализировать;
• Обучаемость и управляемость;
• Ответственность и дисциплина;
• Готовность к командировкам;

Приветствуется:

• Знание английского языка
• Организаторские способности
• Опыт работы в смежным отраслях сервисных служб (Volvo, CAT, SCANIA, сотовые сети и т.п.);

Условия:

• Работа в современном офисе компании ( г. Петрозаводск);
• Рабочий день с 9:00 – 18:00;
• Организованное питание за счет работодателя (чай, кофе, горячие обеды);
• Оформление в штат компании согласно ТК.
• ДМС